Tarjetas de Psicología Organizacional: Desempeño, Liderazgo y Comunicación

Psicología Organizacional: Desempeño, Liderazgo y Comunicación

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¿Qué es la información corporativa y cuál es su función principal?

Es el flujo de información que la empresa transmite hacia el exterior (clientes, proveedores, instituciones, medios y otros grupos de interés). Su fun

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Gestión de la información

62 tarjetas

Tarjeta 1

Pregunta: ¿Qué es la información corporativa y cuál es su función principal?

Respuesta: Es el flujo de información que la empresa transmite hacia el exterior (clientes, proveedores, instituciones, medios y otros grupos de interés). Su fun

Tarjeta 2

Pregunta: ¿Qué abarca la gestión de la información en una organización?

Respuesta: Incluye recopilación, almacenamiento, procesamiento, recuperación y utilización de la información para facilitar la toma de decisiones.

Tarjeta 3

Pregunta: ¿Por qué la información se considera un recurso estratégico para la competitividad organizacional?

Respuesta: Porque una gestión adecuada del flujo de información permite establecer objetivos, diseñar estrategias y adaptarse con mayor eficacia a los cambios de

Tarjeta 4

Pregunta: ¿Qué aspectos debe analizarse en el análisis previo de la organización antes de gestionar la información?

Respuesta: La estructura de la organización; los procesos de trabajo; los recursos materiales; los recursos tecnológicos; y los recursos humanos.

Tarjeta 5

Pregunta: ¿Qué permite detectar el análisis del contexto organizacional respecto a la información?

Respuesta: Permite comprender cómo circula la información y detectar posibles necesidades o deficiencias informativas.

Tarjeta 6

Pregunta: Según Rodríguez (2008), ¿qué elementos deben valorarse para determinar la utilidad y calidad de la información?

Respuesta: Los orígenes de la información; los déficits informativos existentes; la distribución de la información dentro de la organización; los medios disponib

Tarjeta 7

Pregunta: ¿Qué son los elementos perturbadores en el proceso informativo?

Respuesta: Son obstáculos que dificultan la transmisión, recepción e interpretación correcta de la información dentro de la organización, generando errores, retr

Tarjeta 8

Pregunta: Menciona cinco elementos perturbadores principales que afectan la comunicación de información.

Respuesta: Falta o ausencia de planeación; supuestos o hechos confusos; distorsión del contexto o de la semántica; información expresada deficientemente; barrera

Tarjeta 9

Pregunta: ¿Cómo afecta la pérdida de información por retención limitada al flujo informativo?

Respuesta: Produce olvidos o distorsiones porque las personas no recuerdan toda la información recibida.

Tarjeta 10

Pregunta: ¿Qué problemas genera la escucha limitada y la evaluación prematura del receptor?

Respuesta: El receptor juzga la información antes de comprenderla completamente, lo que provoca interpretaciones erróneas y comunicación deficiente.