Test sobre Nómina y Contabilidad en Colombia
Nómina y Contabilidad en Colombia 2026: Guía Completa
Test: Nómina y legislación laboral (Colombia)
20 preguntas
Pregunta 1: Según la normativa para 2026, el recargo por trabajar domingos y festivos será del 80% sobre la hora ordinaria.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Desde el 1 de julio de 2026, el recargo por trabajar domingos y festivos es del 90% sobre la hora ordinaria, y no del 80%.
Pregunta 2: A partir del 15 de julio de 2026, la jornada máxima laboral semanal en Colombia será de 42 horas sin reducción del salario.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según la sección '4. Cambios importantes en 2026' de los materiales de estudio, se establece que desde el 15 de julio de 2026, la jornada máxima es de 42 horas semanales, sin reducción del salario.
Pregunta 3: La Ley 2466 de 2025 es una reforma laboral.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La Ley 2466 de 2025, mencionada en el material de estudio en el punto '2. Normas que debes conocer', se identifica como una Reforma Laboral.
Pregunta 4: Según la normativa colombiana de 2026, se considera trabajo nocturno a partir de las 9:00 p.m.
A. Ano
B. Ne
Explicación: El material de estudio indica que a partir del 15 de julio de 2026, se considera trabajo nocturno desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m., no desde las 9:00 p.m.
Pregunta 5: Un auxilio contable debe saber liquidar como prestaciones sociales la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y la dotación.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Además de la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y la dotación (cuando corresponda), un auxiliar contable también debe saber liquidar las vacaciones como parte de las prestaciones sociales.