Test sobre Nómina y Contabilidad en Colombia 2026
Nómina y Contabilidad en Colombia 2026: Guía Completa
Test: Nómina y nómina electrónica (Colombia)
20 preguntas
Pregunta 1: Un auxiliar contable debe comprender los conceptos de provisiones y pasivo laboral en la contabilidad de la nómina.
A. Sí
B. No
Explicación: Para la contabilidad de la nómina, el auxiliar contable debe comprender los conceptos de provisión y pasivo laboral, según lo indicado en los materiales de estudio.
Pregunta 2: La reducción de la jornada laboral máxima a 42 horas semanales sin reducción del salario entra en vigencia desde el 1 de enero de 2026.
A. Sí
B. No
Explicación: Según los materiales de estudio, la jornada máxima de 42 horas semanales entra en vigencia desde el 15 de julio de 2026, y no desde el 1 de enero de 2026.
Pregunta 3: La función de Excel 'PROMEDIO' está incluida en la lista de funciones que un auxiliar contable debe dominar para la nómina.
A. Sí
B. No
Explicación: El material de estudio detalla las funciones de Excel más utilizadas que un auxiliar contable debe dominar para la nómina, las cuales son: SI, SI.ERROR, BUSCARX, BUSCARV, SUMAR.SI.CONJUNTO, CONTAR.SI, REDONDEAR, FECHA, FIN.MES y Tablas dinámicas. La función 'PROMEDIO' no se menciona en esta lista.
Pregunta 4: La Ley 2101 de 2021, que trata sobre la reducción de la jornada laboral, es una de las normas que un auxiliar contable debe conocer para manejar la nómina en Colombia.
A. Sí
B. No
Explicación: Según los materiales de estudio, el auxiliar contable debe conocer, como mínimo, la Ley 2101 de 2021, que establece la reducción de la jornada laboral, como parte de la normativa para la nómina.
Pregunta 5: La sección de los materiales de estudio sobre nómina electrónica detalla las sanciones específicas por el incumplimiento en su transmisión.
A. Sí
B. No
Explicación: La sección 15, 'Nómina electrónica', especifica que se debe conocer qué es, quiénes están obligados, su relación con la DIAN, los documentos soporte y los plazos generales de transmisión. Sin embargo, no se menciona ningún detalle sobre sanciones específicas por incumplimiento.