Tarjetas de Nómina y Contabilidad en Colombia 2026

Nómina y Contabilidad en Colombia 2026: Guía Completa

1 / 28

¿Qué es la nómina?

Es el proceso mediante el cual la empresa calcula, liquida y paga los salarios y demás conceptos laborales, realiza los descuentos legales y registra

Toca para girar · Desliza para navegar

Nómina y nómina electrónica (Colombia)

28 tarjetas

Tarjeta 1

Pregunta: ¿Qué es la nómina?

Respuesta: Es el proceso mediante el cual la empresa calcula, liquida y paga los salarios y demás conceptos laborales, realiza los descuentos legales y registra

Tarjeta 2

Pregunta: Menciona al menos cinco conceptos que incluye la nómina.

Respuesta: Salario, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones salariales, prestaciones sociales, seguridad social, deducciones, neto a pagar.

Tarjeta 3

Pregunta: ¿Qué normas mínimas debes conocer para trabajar con nómina en Colombia?

Respuesta: Constitución Política, Código Sustantivo del Trabajo, Ley 100 de 1993, Ley 2101 de 2021, Ley 2466 de 2025, Decreto 1072 de 2015, normativa de la UGPP

Tarjeta 4

Pregunta: ¿Cuál es el salario mínimo para 2026 y el auxilio de transporte?

Respuesta: Salario mínimo: $1.750.905. Auxilio de transporte: $249.095. Total con auxilio: $2.000.000.

Tarjeta 5

Pregunta: ¿Cuál es la jornada máxima semanal desde el 15 de julio de 2026?

Respuesta: 42 horas semanales, sin reducción del salario.

Tarjeta 6

Pregunta: ¿Desde qué hora se considera trabajo nocturno?

Respuesta: Se considera nocturno desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m.

Tarjeta 7

Pregunta: ¿Cuál es el recargo por trabajar domingos y festivos desde el 1 de julio de 2026 y qué ocurrirá en 2027?

Respuesta: Desde el 1 de julio de 2026 es 90% sobre la hora ordinaria; aumentará al 100% en 2027.

Tarjeta 8

Pregunta: Define "devengado".

Respuesta: Son todos los valores que gana el trabajador, como salario, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones, auxilio de transporte y vacaciones rem

Tarjeta 9

Pregunta: Define "deducción" y da ejemplos.

Respuesta: Son los descuentos que se hacen al trabajador. Ejemplos: salud, pensión, retención en la fuente (cuando aplique), libranzas, embargos.

Tarjeta 10

Pregunta: Fórmula para obtener el neto a pagar.

Respuesta: Neto a pagar = Devengados − Deducciones.