Tarjetas de Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral
Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral para Estudiantes
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Investigación en conducta
5 tarjetas
Tarjeta 1
Pregunta: ¿Qué sucedió cuando los científicos reemplazaron progresivamente a los monos originales por monos nuevos?
Respuesta: Cuando ya habían cambiado a la totalidad por monos nuevos, ninguno quería intentar subir la escalera porque antes de llegar al tercer peldaño eran baj
Tarjeta 2
Pregunta: ¿Por qué los monos no sabían la razón de no subir la escalera para obtener alimento?
Respuesta: Porque ninguno de los monos nuevos había sido mojado con agua fría; la prohibición se mantenía por aprendizaje social, no por experiencia directa.
Tarjeta 3
Pregunta: ¿Qué ocurrió cuando introdujeron a un mono nuevo que no había tenido la experiencia previa?
Respuesta: Subió la escalera al ver los plátanos, pero antes de llegar al tercer peldaño fue bajado a golpes por los otros monos, sin que se activara la manguera
Tarjeta 4
Pregunta: ¿Qué esperaban los científicos al repetir el castigo social sobre monos nuevos?
Respuesta: Esperaban que, tras varias palizas, el mono nuevo dejara de intentar subir la escalera por temor a ser atacado por los demás.
Tarjeta 5
Pregunta: ¿Qué muestra este experimento sobre la transmisión de conductas dentro del grupo?
Respuesta: Muestra que una conducta de evitación puede mantenerse en el grupo por aprendizaje social y refuerzo colectivo, incluso cuando la causa original del c