Test sobre Comportamiento Organizacional: Conceptos Clave

Pregunta 1: La aptitud se convierte en habilidad por medio de la práctica o la capacitación.

A. Sí

B. No

Explicación: La aptitud es una predisposición natural que, a través de la práctica o la capacitación, se transforma en una habilidad, que es una capacidad adquirida.

Pregunta 2: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la relación entre la cultura social y la cultura organizacional, según los materiales de estudio?

A. La cultura social es un resultado directo de la cultura organizacional de un país.

B. La cultura social crea el amplio contexto en el que operan las organizaciones.

C. La cultura social y la cultura organizacional son dos conceptos idénticos que describen el mismo fenómeno.

D. La cultura de cada país no tiene ninguna influencia en la cultura de las organizaciones.

Explicación: Según los materiales de estudio, 'La cultura social produce el amplio contexto en que operan las organizaciones'. Además, los estudios de Hofstede y Trompenaars sugieren que 'la CULTURA de cada país influye notablemente en la cultura de las organizaciones'.

Pregunta 3: El segundo hábito, 'Tener claro el objetivo' o 'Hábito del liderazgo personal', es un componente de la Victoria Pública.

A. Sí

B. No

Explicación: El segundo hábito, 'Tener claro el objetivo' o 'Hábito del liderazgo personal', se asocia con 'Empezar con un fin en la mente' y es parte de la Victoria Privada, no de la Victoria Pública, según los materiales.

Pregunta 4: El hábito de 'ser proactivo' se conoce también como el hábito de la responsabilidad.

A. Sí

B. No

Explicación: Según los '7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA', el hábito 1 es 'SER PROACTIVO HÁBITO DE LA RESPONSABILIDAD', lo que indica que ambos términos están asociados o son equivalentes en este contexto.

Pregunta 5: Según los materiales proporcionados, ¿cuál es la descripción correcta del hábito de 'sinergizar'?

A. Es el Hábito 2, centrado en empezar con un fin en la mente y relacionado con la Victoria Pública.

B. Es el Hábito 6, asociado con la interdependencia y la Victoria Pública.

C. Es el Hábito 7, conocido como 'afilar la sierra', y forma parte de la interdependencia.

D. Es el Hábito 4, relacionado con el pensamiento ganar/ganar y la Victoria Privada.

Explicación: El hábito de 'sinergizar' se identifica claramente en los materiales como el Hábito 6 y está directamente asociado con la interdependencia y la Victoria Pública, según la sección de 'INTERDEPENDENCIA INDEPENDENCIA' y la tabla de '7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA'.