Test sobre Capital Psicológico y Bienestar Laboral

Pregunta 1: La experimentación de logros, la información vicaria, la persuasión social y los estados emocionales positivos son vías principales para generar un incremento en los niveles de autoeficacia.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Existen cuatro vías principales para generar un incremento en los niveles de autoeficacia: la experimentación de logros, la información vicaria, la persuasión social y los estados emocionales en general (especialmente los positivos como el estado de flow).

Pregunta 2: ¿Cuál de las siguientes estrategias o intervenciones se menciona en el material como efectiva para incrementar el capital psicológico (PsyCap)?

A. Aplicar únicamente el modelo PCI (PsyCap Intervention) sin otras consideraciones.

B. Implementar estrategias e intervenciones basadas en la evidencia empírica de la psicología positiva.

C. Priorizar el desarrollo de habilidades técnicas específicas del rol sobre las genéricas.

D. Ignorar los estados emocionales de los individuos, ya que no influyen en el PsyCap.

Explicación: El material indica que el PsyCap puede ser incrementado mediante estrategias e intervenciones basadas, especialmente, en la evidencia empírica de la psicología positiva. También menciona que el modelo PCI presenta un esquema para el desarrollo, pero no excluye otras estrategias. Además, señala que los componentes del PsyCap son habilidades genéricas que se pueden desarrollar y que los estados emocionales positivos influyen en la autoeficacia, un componente del PsyCap.

Pregunta 3: El optimismo, como estilo explicativo, implica necesariamente que los individuos nieguen la realidad de las situaciones adversas o fuercen la positividad ante cualquier desafío.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El optimismo, como estilo explicativo, no significa negar la realidad o forzar la positividad de las personas. Por el contrario, un optimismo basado en la irrealidad o el desconocimiento de la realidad puede llevar a una subestimación de riesgos con resultados potencialmente desastrosos.

Pregunta 4: Según los principios de la Psicología Organizacional Positiva, ¿cómo influye el optimismo, como estilo explicativo, en el afrontamiento de los desafíos y eventos estresantes en el ámbito laboral?

A. Lleva a evitar las adversidades, ya que se prefiere no enfrentar situaciones negativas.

B. Motiva la persistencia en los intentos para alcanzar objetivos, interpretando positivamente lo que acontece.

C. Genera una subestimación de riesgos al negar la realidad de las circunstancias adversas.

D. Reduce la necesidad de pensar en soluciones, ya que se espera que las circunstancias mejoren por sí solas.

Explicación: El material de estudio indica que el optimismo, como estilo explicativo, tiene una gran influencia sobre la forma de afrontar los desafíos, los problemas y los eventos estresantes. Las personas con interpretaciones más optimistas no evitarán las adversidades y persistirán en los intentos para la concreción de sus objetivos, ya que piensan de forma positiva sobre lo que acontece y acontecerá (Forgead y Seligman, 2012; Salanova, Llorens y Martínez, 2019).

Pregunta 5: El engagement se destaca como una medida de bienestar de los trabajadores.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El material de estudio afirma que el concepto de engagement se ha estudiado bastante y se destaca como una medida de bienestar de los trabajadores, siendo también un indicador de bienestar incluido en diversos modelos de salud laboral.