Karteikarten zu Führung und soziale Kompetenzen
Führung und soziale Kompetenzen: Ein Leitfaden für Studenten
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Führungskompetenzen
100 Karten
Karte 1
Frage: Wie definiert Roth (2020) den Begriff 'Kompetenz' für wirtschaftspsychologische Zwecke?
Antwort: Kombination von bereits vorhandenen Fähigkeiten und erlernbaren Fertigkeiten zum Erfüllen einer spezifischen Aufgabe; erfordert selbstbestimmtes Hande
Karte 2
Frage: Wodurch unterscheidet sich Kompetenz von Fähigkeit und Fertigkeit laut Text?
Antwort: Kompetenz umfasst Fähigkeiten und Fertigkeiten als Bestandteile und ist damit ein weiter gefasster Begriff; die Begriffe sind nicht synonym zu verwend
Karte 3
Frage: Welche drei Kompetenzbereiche werden für Führungskräfte in der Übersicht genannt?
Antwort: Fachkompetenzen (Sachkompetenzen), Methodenkompetenzen und Sozial-/Führungskompetenzen.
Karte 4
Frage: Was umfasst Fachkompetenz für Führungskräfte? Nenne Beispiele.
Antwort: Zusammensetzung aus fachlichem Wissen und praktischem Können; Beispiele: IT‑Kompetenzen, fachbereichsspezifische Fertigkeiten, Fachwissen und berufsty
Karte 5
Frage: Wie hängt die Bedeutung von Fachkompetenzen mit der Hierarchieebene zusammen?
Antwort: Je tiefer die Führungsposition, desto wichtiger die Fachkompetenzen; Top‑Management benötigt tendenziell weniger fachliche und mehr Führungskompetenze
Karte 6
Frage: Nenne ein Beispiel, wie Fachkompetenzen je nach Branche variieren können.
Antwort: In einer Werbeagentur sind Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop) nötig, in einer Steuerberatung dagegen nicht; Kapitäne verschied
Karte 7
Frage: Was versteht man unter Methodenkompetenz?
Antwort: Die Fähigkeit, gezielt Methoden und Techniken anzuwenden, um effiziente Zielerreichung zu gewährleisten.
Karte 8
Frage: Nenne typische Methodenkompetenzen, die in der Führung relevant sind.
Antwort: Prozessmanagementkompetenz, strategische Planungskompetenz, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, Präsentationskompetenz (Inhalte komprimiert un
Karte 9
Frage: Gib ein konkretes Beispiel für eine methodische Kompetenz im Führungsalltag.
Antwort: Die Wahl eines geeigneten Präsentationsmittels bzw. -programms zur ansprechenden Darstellung von Inhalten.
Karte 10
Frage: Welche Kompetenzen werden unter Sozial- und Führungskompetenzen zusammengefasst?
Antwort: Motivationskompetenz, Gesprächsführungskompetenz, Konfliktmanagementkompetenz, Aufgabendegationskompetenz und interkulturelle Kompetenz.