StudyFiWiki
WikiWebová aplikace
StudyFi

AI studijní materiály pro každého studenta. Shrnutí, kartičky, testy, podcasty a myšlenkové mapy.

Studijní materiály

  • Wiki
  • Webová aplikace
  • Registrace zdarma
  • O StudyFi

Právní informace

  • Obchodní podmínky
  • GDPR
  • Kontakt
Stáhnout na
App Store
Stáhnout na
Google Play
© 2026 StudyFi s.r.o.Vytvořeno s AI pro studenty
Wiki📈 Ekonomie a podnikáníZáklady managementu a manažerské funkceTest znalostí

Test na Základy managementu a manažerské funkce

Základy managementu a manažerské funkce: Průvodce pro studenty

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
Otázka 1 z 50%

Jsou strategie, struktury a spolupracovníci zahrnuty mezi sedm významných faktorů v manažerské činnosti podle koncepce „7 S“?

Manažerské funkce a etika

20 otázek

Otázka 1: Jsou strategie, struktury a spolupracovníci zahrnuty mezi sedm významných faktorů v manažerské činnosti podle koncepce „7 S“?

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Koncepce „7 S“ uvádí jako sedm významných faktorů strategii, struktury, spolupracovníky, systémy řízení, sdílené hodnoty, styl manažerské práce a schopnosti.

Otázka 2: Skupina informačních rolí manažera zahrnuje čtyři konkrétní role.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Skupina informačních rolí manažera zahrnuje tři role: monitorujícího příjemce informací, šiřitele informací a mluvčího organizace.

Otázka 3: Mezi postupné (sekvenční) manažerské funkce podle Koontze a Weiricha se řadí plánování, organizování, personalistika, vedení lidí, kontrola a reporting.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Postupné (sekvenční) manažerské funkce podle Koontze a Weiricha jsou plánování, organizování, personalistika, vedení lidí a kontrola. Reporting v tomto seznamu není.

Otázka 4: Zabezpečení zdrojů a popřípadě podmínek pro uskutečnění plánovaných činností je podle Henriho Fayola funkcí plánování.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Podle Henriho Fayola je zabezpečení zdrojů, popřípadě podmínek pro uskutečnění plánovaných činností definicí organizování, nikoli plánování.

Otázka 5: Styl manažerské práce, který zahrnuje způsob jednání vedoucích, a schopnosti, které zahrnují znalosti, dovednosti a návyky, jsou faktory koncepce '7 S'.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Koncepce '7 S' zahrnuje 'styl manažerské práce', definovaný jako způsob jednání vedoucích, a 'schopnosti', definované jako znalosti a schopnosti, dovednosti a návyky.

Další materiály

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
← Zpět na téma