Personální plánování a mzdové náklady: Průvodce pro studenty
Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci
13 kartiček
Otázka: Co zahrnuje personální plánování pracovníků?
Odpověď: Proces určování počtu zaměstnanců, jejich dovedností a rozvržení pracovní doby tak, aby byl zajištěn efektivní chod organizace.
Otázka: Jaké faktory se zohledňují při personálním plánování?
Odpověď: Pracovní vytížení, legislativní požadavky, rozpočet nákladů a strategie firmy.
Otázka: Uveď tři otázky k zamyšlení při plánování směn a personálu.
Odpověď: Jaké typy pracovních směnných režimů znáte? Jak zajistit rovnováhu mezi efektivitou provozu a spokojeností zaměstnanců? Jaký vliv má personální plánov
Otázka: Kolik hodin vyžaduje zpracování 720 000 kg pšenice, když 1 kg zabere 6 minut?
Odpověď: 720 000 × 6 min = 4 320 000 min = 72 000 hodin.
Otázka: Kolik hodin vyžaduje zpracování 360 000 kg kukuřice, když 1 kg zabere 9 minut?
Odpověď: 360 000 × 9 min = 3 240 000 min = 54 000 hodin.
Otázka: Jaký je celkový počet hodin potřebných ke zpracování pšenice a kukuřice v příkladu?
Odpověď: 72 000 hodin (pšenice) + 54 000 hodin (kukuřice) = 126 000 hodin.
Otázka: Jak se vypočítá roční fond pracovní doby jednoho zaměstnance v příkladu?
Odpověď: Rok 365 dnů – 118 nepracovních dnů – 20 dnů dovolené – 14 dnů nemocnosti = 213 pracovních dnů; 213 × 12 hodin = 2 556 hodin/rok.
Otázka: Kolik zaměstnanců musí AGRODECH přijmout pro zpracování 126 000 hodin při ročním fondu 2 556 hodin na zaměstnance?
Odpověď: 126 000 ÷ 2 556 = 49,3 → zaokrouhleno 50 zaměstnanců.
Otázka: Jaké jsou měsíční celkové hrubé mzdy pro 50 zaměstnanců při hrubé mzdě 31 500 Kč na zaměstnance?
Odpověď: 50 × 31 500 Kč = 1 575 000 Kč za měsíc.
Otázka: Jaké jsou roční hrubé mzdy pro 50 zaměstnanců při měsíčním součtu 1 575 000 Kč?
Odpověď: 1 575 000 × 12 = 18 900 000 Kč za rok.