Kartičky na Motivace v managementu a její teorie
Motivace v managementu: Teorie a praxe pro studenty
Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci
Motivační proces a motivace
17 kartiček
Kartička 1
Otázka: Co je motivace (stručně)?
Odpověď: Vůle něčeho dosáhnout → snaha dosáhnutí cíle; dočasný a dynamický psychický proces ovlivňující chování a výkon.
Kartička 2
Otázka: Jaká věda se především zabývá motivací a proč?
Odpověď: Psychologie, protože motivace je jedním ze základních psychických procesů.
Kartička 3
Otázka: Jaký byl původní a současný pohled na motivaci?
Odpověď: Původně uspokojování potřeb lidí; současně se využívá jako nástroj efektivního vedení lidí (ovlivňování chování pomocí motivačního procesu).
Kartička 4
Otázka: Je stimulace totéž co motivace?
Odpověď: Ne — stimulace může, ale nemusí přejít v motivaci.
Kartička 5
Otázka: Co jsou stimuly v motivačním procesu?
Odpověď: Jakýkoliv podnět vyvolávající změny v motivaci člověka.
Kartička 6
Otázka: Rozdíl mezi impulsy a incentivami?
Odpověď: Impulsy jsou vnitřní stimuly (zevnitř člověka), incentivy jsou vnější stimuly (z prostředí).
Kartička 7
Otázka: Uveď příklad impulsu a incentivy.
Odpověď: Impuls: bolest zubu motivuje jít k zubaři. Incentiva: pochvala nebo zvýšení platu jako vnější podnět.
Kartička 8
Otázka: Co jsou motivy?
Odpověď: Vnitřní pohnutky/popudy člověka k určitému jednání, které mohou vzniknout po vhodné stimulaci.
Kartička 9
Otázka: Jak dlouho působí motivy?
Odpověď: Působí dokud není dosaženo cíle motivu (např. motiv získat další pochvalu může trvat, dokud ji nedostaneme).
Kartička 10
Otázka: Co určuje, zda se stimul změní na motiv?
Odpověď: Subjektivní potřeby a další determinanty člověka; záleží na tom, zda stimul člověk přijme jako možnost uspokojení svých potřeb.