Test na Základy manažmentu, marketingu a ľudských zdrojov

Otázka 1: Podstatou organizačnej štruktúry je riadiť podnik bez ohľadu na dosiahnutie funkčnosti a efektívnosti.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Študent rozumie podstate a poslaniu organizačnej štruktúry a ovláda odporúčania tvorby ich druhov pre dosiahnutie ich funkčnosti a efektívnosti. To znamená, že účelom organizačnej štruktúry je dosiahnuť funkčnosť a efektívnosť, nie ich ignorovať.

Otázka 2: Podľa akého kritéria, okrem konfigurácie, departamentizácie a druhov útvarov, je študent schopný rozlíšiť organizačné štruktúry?

A. Podľa rozsahu digitalizácie.

B. Podľa centralizácie/decentralizácie.

C. Podľa historického kontextu vzniku.

D. Podľa trhového podielu podniku.

Vysvetlenie: Študent dokáže rozlíšiť organizačné štruktúry podľa konfigurácie, departamentizácie, centralizácie/decentralizácie a podľa druhov útvarov, ako je uvedené v študijných materiáloch.

Otázka 3: Predmet 'Marketing v riadení podniku' sa zameriava výhradne na historický vývoj marketingu a nevenuje sa súčasným marketingovým filozofiám.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov, študent ovláda alternatívy marketingových filozofií a alternatívne prístupy k tvorbe marketingového mixu, čo naznačuje zameranie na relevantné, aj súčasné aspekty marketingu, nie výhradne na historický vývoj.

Otázka 4: Na základe študijných materiálov by mal študent ovládať, aké prístupy k tvorbe marketingového mixu sú relevantné pri zohľadnení špecifik jednotlivých odborov?

A. Len klasické 4P prístupy bez ohľadu na špecifiká odboru.

B. Alternatívne prístupy k tvorbe marketingového mixu so zohľadnením špecifik jednotlivých odborov.

C. Výhradne digitálne marketingové stratégie.

D. Prístupy založené iba na cenovej optimalizácii.

Vysvetlenie: Študijné materiály explicitne uvádzajú, že študent ovláda alternatívne prístupy k tvorbe marketingového mixu so zohľadnením špecifik jednotlivých odborov.

Otázka 5: Hodnotový manažment je jedným z vybraných druhov aplikačného manažmentu, ktoré študent ovláda.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú medzi vybrané druhy/systémy aplikačného manažmentu manažment zmien, informačný/znalostný manažment, category manažment a brand manažment. Hodnotový manažment je charakterizovaný v časti Vybrané aspekty metodického manažmentu, nie ako druh aplikačného manažmentu.