Test na Základy manažmentu a organizačnej teórie
Základy Manažmentu a Organizačnej Teórie: Rozbor pre Študentov
Test: Manažment a organizačné správanie, Manažment a stratégia
20 otázok
Otázka 1: Podľa Maslowovej teórie hierarchie potrieb je potreba sebarealizácie na najvyššom stupni.
A. Áno
B. Nie
Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov, pre Maslowovu teóriu hierarchie potrieb platí, že potreba sebarealizácie je na najvyššom stupni.
Otázka 2: Medzi známe štýly rozhodovania patria direktívny, analytický, koncepčný a behaviorálny štýl.
A. Áno
B. Nie
Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že poznáme direktívny štýl, analytický štýl, koncepčný štýl a behaviorálny štýl rozhodovania.
Otázka 3: Ktoré tvrdenia sú pravdivé o turbulencii prostredia podľa I. Ansoffa?
A. Turbulenciu rozdelil do 5 úrovní.
B. Na piatej úrovni je prostredie nepredvídateľné.
C. Na štvrtej úrovni je zmena veľmi rýchla a budúcnosť je len čiastočne predvídaná.
D. Rozdelil turbulenciu do troch úrovní.
Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov I. Ansoff rozdelil turbulenciu prostredia do 5 úrovní, pričom na piatej úrovni je prostredie nepredvídateľné. Taktiež platí, že ak je zmena veľmi rýchla a budúcnosť je len čiastočne predvídaná, hovoríme o turbulencii na štvrtej úrovni.
Otázka 4: Čo je charakteristické pre motivačný systém KAIZEN podľa študijných materiálov?
A. systém hodnotenia je verejný
B. je zameraný na tajné hodnotenie výkonu zamestnancov
C. primárne sa sústreďuje na finančné benefity
D. jeho cieľom je obohatenie práce
Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že pre motivačný systém KAIZEN platí, že systém hodnotenia je verejný (bod 23).
Otázka 5: Reaktívny postoj manažérov najlepšie vystihuje strategické myslenie?
A. Áno
B. Nie
Vysvetlenie: Študijný materiál uvádza, že proaktívny postoj manažérov najlepšie vystihuje strategické myslenie. Neuvádza sa, že reaktívny postoj ho vystihuje najlepšie.