Test na Základy manažmentu a organizačného správania

Otázka 1: Medzi základné princípy jednania s ľuďmi patrí len hovoriť a počúvať.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Základnými princípmi jednania s ľuďmi sú: hovoriť, mlčať a počúvať.

Otázka 2: Medzi kľúčové prvky projektovania organizácie patrí rozhodovanie o reťazci kontroly.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Projektovanie organizácie nezahŕňa rozhodovanie o reťazci kontroly. Medzi kľúčový prvok projektovania organizácie patrí rozmer plánovania.

Otázka 3: Ktoré z nasledujúcich sú štýly rozhodovania podľa uvedených študijných materiálov?

A. direktívny štýl

B. analytický štýl

C. taktický štýl

D. koncepčný štýl

Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že poznáme direktívny štýl, analytický štýl, koncepčný štýl a behaviorálny štýl rozhodovania. Taktický štýl medzi ne nepatrí.

Otázka 4: Čo platí pre systém hodnotenia v motivačnom systéme KAIZEN?

A. systém hodnotenia je verejný

B. systém hodnotenia je neverejný

C. hodnotenie prebieha len raz ročne

D. hodnotenie je založené na individuálnych finančných cieľoch

Vysvetlenie: Podľa študijných materiálov pre motivačný systém KAIZEN platí, že systém hodnotenia je verejný.

Otázka 5: Výkon (Performance) nepatrí medzi 5P stratégie.

A. Ano

B. Ne

Vysvetlenie: Materiály explicitne uvádzajú, že Výkon (Performance) nepatrí medzi 5P stratégie.