Kartičky na Základy manažmentu a organizačného správania
Základy Manažmentu a Organizačného Správania – Komplexný Prehľad
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Manažment a organizačné správanie
40 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo zahŕňa dizajn práce?
Odpoveď: Obohatenie práce a rozšírenie práce.
Kartička 2
Otázka: Kde sa nachádza potreba sebarealizácie v Maslowovej hierarchii potrieb?
Odpoveď: Na najvyššom stupni.
Kartička 3
Otázka: Uveďte jeden z Fayolových princípov manažmentu.
Odpoveď: Disciplína.
Kartička 4
Otázka: Ktorý prvok patrí medzi kľúčové prvky projektovania organizácie?
Odpoveď: Rozmer plánovania.
Kartička 5
Otázka: Ako sa nazýva moc, keď vedúci poskytuje rôzne výhody (odmeňovanie)?
Odpoveď: Moc vyplývajúca z odmeňovania.
Kartička 6
Otázka: Ako sa nazýva zdravé, neagresívne seba presadzovanie vlastných práv a nárokov?
Odpoveď: Asertivita.
Kartička 7
Otázka: Ktoré potreby spomína teória potrieb (v obsahu)?
Odpoveď: Potreba moci, súnaležítosti a úspechu.
Kartička 8
Otázka: Ktorý z nasledujúcich nie je Fayolov princíp manažmentu?
Odpoveď: Decentralizácia.
Kartička 9
Otázka: Uveďte jednu techniku analýzy interného prostredia podľa obsahu.
Odpoveď: Analýza hodnotového reťazca.
Kartička 10
Otázka: Ako Ansoff rozdelil turbulenciu prostredia?
Odpoveď: Do 5 úrovní; na piatej úrovni je prostredie nepredvídateľné.