Kartičky na Sociológia a manažment vo verejnej správe
Sociológia a manažment vo verejnej správe: Komplexný rozbor
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Organizácie: byrokracia a moc
56 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo podľa Webera znamená moc v organizácii?
Odpoveď: Schopnosť presadiť svoju vôľu aj proti odporu iných; v organizáciách sa zvyčajne opiera o legitímne pravidlá a vníma sa ako autorita.
Kartička 2
Otázka: Aké tri typy panstva rozlišuje Weber podľa legitimizácie moci?
Odpoveď: Racionálne (byrokratické), tradičné a charizmatické panstvo.
Kartička 3
Otázka: Čo je charizmatické panstvo? Uveď príklad.
Odpoveď: Panstvo prameniace z osobnej príťažlivosti a výnimočnosti vodcu; napr. revolucionári, proroci.
Kartička 4
Otázka: Ako Weber definuje byrokratického úradníka?
Odpoveď: Profesionalizovaný vykonávateľ moci, ktorý pôsobí na základe pravidiel a kompetencií, nie svojvôle.
Kartička 5
Otázka: Aké sú hlavné znaky byrokratického úradníka podľa Webera?
Odpoveď: Presne vymedzené kompetencie; hierarchia; formálna kvalifikácia; písomná forma jednania; zákonná ochrana postavenia; stabilita postavenia.
Kartička 6
Otázka: Čím sa moderná byrokracia vyznačuje?
Odpoveď: Riešením záležitostí podľa abstraktných pravidiel, racionalizáciou výkonu moci (efektívnosť, predvídateľnosť, objektivita) a nahradením osobných väzie
Kartička 7
Otázka: Ako sa moderná byrokracia odlišuje od patrimoniálnej byrokracie?
Odpoveď: V patrimoniálnej prevláda osobná vernosť panovníkovi, chýba oddelenie súkromnej a verejnej sféry a úrady sú obsadzované na základe priazne, nie kvalif
Kartička 8
Otázka: Aký pôvod má termín „byrokracia“ a kto ho zaviedol?
Odpoveď: Pochádza z francúzskeho slova bureau (kancelária); termín zaviedol Vincent de Gournay v roku 1745.
Kartička 9
Otázka: Ako sa chápe byrokracia vo verejnej správe?
Odpoveď: Ako forma vlády/riadenia prostredníctvom hierarchicky usporiadaných úradov tvoriacich štátny aparát, zložených z menovaných (nie volených) úradníkov a
Kartička 10
Otázka: Aké charakteristiky má byrokracia v širšom zmysle?
Odpoveď: Presne stanovené pravidlá a predpisy, hierarchická štruktúra a deľba práce, neosobné rozhodovanie, formálna komunikácia, kariérny postup podľa zásluh