Slovenské pracovné právo: Kľúčové aspekty a vaše práva
20 otázok
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Agentúrni zamestnanci majú právo na rovnaké podmienky ako kmeňoví zamestnanci firmy (mzda, bezpečnosť), ak tak určuje kolektívna zmluva.
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Ak odbory nesúhlasia s výpoveďou členovi, výpoveď je neplatná. Táto neplatnosť však platí len dovtedy, pokiaľ súd nerozhodne, že od zamestnávateľa nebolo možné spravodlivo požadovať ďalšie zamestnávanie, čo by platnosť výpovede zmenilo.
A. Zastupovať zamestnancov pri kolektívnom vyjednávaní na národnej úrovni.
B. Informovať zástupcov zamestnancov o záležitostiach, ktoré ovplyvňujú zamestnancov v celej EÚ v nadnárodných firmách.
C. Schvaľovať výpovede pre členov odborov v rámci akejkoľvek pobočky firmy.
D. Riešiť individuálne sťažnosti zamestnancov týkajúce sa diskriminácie.
Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že Európska rada zamestnancov (§ 52a) sa týka nadnárodných firiem. Ak má firma pobočky vo viacerých štátoch EÚ, musí informovať zástupcov o veciach, ktoré ovplyvňujú zamestnancov v celej EÚ.
A. Minimálne 2 členov
B. Minimálne 3 členov
C. Minimálne 5 členov
D. Počet členov nie je špecifikovaný
Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že § 232 Zákonníka práce hovorí, že odbory musia mať minimálne 3 členov, aby mohli u zamestnávateľa pôsobiť.
A. Ano
B. Ne
Vysvetlenie: Odbory pripomienkujú zákony ešte predtým, než idú do parlamentu.