Test na Slovenské pracovné právo: Kľúčové aspekty

Otázka 1: Majú agentúrni zamestnanci právo na rovnaké podmienky ako kmeňoví zamestnanci firmy v oblasti mzdy a bezpečnosti, ak tak určuje kolektívna zmluva?

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Agentúrni zamestnanci majú právo na rovnaké podmienky ako kmeňoví zamestnanci firmy (mzda, bezpečnosť), ak tak určuje kolektívna zmluva.

Otázka 2: Je výpoveď členovi odborov automaticky neplatná, ak s ňou zástupcovia odborov nesúhlasia, a žiadne rozhodnutie súdu nemôže túto neplatnosť zmeniť?

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Ak odbory nesúhlasia s výpoveďou členovi, výpoveď je neplatná. Táto neplatnosť však platí len dovtedy, pokiaľ súd nerozhodne, že od zamestnávateľa nebolo možné spravodlivo požadovať ďalšie zamestnávanie, čo by platnosť výpovede zmenilo.

Otázka 3: Aká je hlavná pôsobnosť Európskej rady zamestnancov podľa predložených študijných materiálov?

A. Zastupovať zamestnancov pri kolektívnom vyjednávaní na národnej úrovni.

B. Informovať zástupcov zamestnancov o záležitostiach, ktoré ovplyvňujú zamestnancov v celej EÚ v nadnárodných firmách.

C. Schvaľovať výpovede pre členov odborov v rámci akejkoľvek pobočky firmy.

D. Riešiť individuálne sťažnosti zamestnancov týkajúce sa diskriminácie.

Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že Európska rada zamestnancov (§ 52a) sa týka nadnárodných firiem. Ak má firma pobočky vo viacerých štátoch EÚ, musí informovať zástupcov o veciach, ktoré ovplyvňujú zamestnancov v celej EÚ.

Otázka 4: Koľko členov musia mať odbory, aby mohli pôsobiť u zamestnávateľa podľa informácií uvedených v študijných materiáloch?

A. Minimálne 2 členov

B. Minimálne 3 členov

C. Minimálne 5 členov

D. Počet členov nie je špecifikovaný

Vysvetlenie: Študijné materiály uvádzajú, že § 232 Zákonníka práce hovorí, že odbory musia mať minimálne 3 členov, aby mohli u zamestnávateľa pôsobiť.

Otázka 5: Odbory (napr. KOZ) pripomienkujú zákony až po tom, čo boli predložené parlamentu.

A. Áno

B. Nie

Vysvetlenie: Odbory pripomienkujú zákony ešte predtým, než idú do parlamentu.