Kartičky na Medzinárodné manažérske štýly
Medzinárodné manažérske štýly: Kompletný rozbor pre študentov
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Medzinárodný manažment
19 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo charakterizuje indický manažment v zmysle filozofie a trhu?
Odpoveď: Zmes západnej a východnej filozofie; rozvoj strednej triedy; čoraz viac riadené trhom.
Kartička 2
Otázka: Aké sú slabé stránky indickej infraštruktúry a zmenového procesu v manažmente?
Odpoveď: Slabá infraštruktúra; pomalé zmeny vyžadujúce konsenzus zúčastnených.
Kartička 3
Otázka: Aké silné stránky a štýly vedenia sú typické pre indický manažment?
Odpoveď: Výhoda back office; riadenie prostredníctvom presviedčania; užšia integrácia medzi vlastníkom a manažmentom; dôraz na osobnosť vrcholového predstavite
Kartička 4
Otázka: Ako vplýva globalizácia na kultúrne rozdiely v manažmente?
Odpoveď: Globalizácia, transnacionalizácia a internacionalizácia spôsobujú, že kultúrne rozdiely v manažmente sa zmenšujú.
Kartička 5
Otázka: Aké sú kľúčové znaky kórejského manažmentu v oblasti priemyselných vzťahov a zamestnancov?
Odpoveď: Úzka dohoda medzi priemyselnými koncernami; operacionalizácia cieľov a hodnôt cez smernice; silné a systematické náborové úsilie; výrazné investície d
Kartička 6
Otázka: Čo charakterizuje čínsky manažment v kontexte vlastníctva a organizačnej štruktúry?
Odpoveď: Prechod na trhové hospodárstvo; väčšina podnikov vo vlastníctve štátu (chýba flexibilita); byrokratická organizačná štruktúra s pomerne neformálnymi m
Kartička 7
Otázka: Ako prebieha nábor a kariérny postup zamestnancov v čínskom manažmente?
Odpoveď: Zamestnanci prijímaní zo škôl s predpokladom celoživotného zamestnania; pomalé povyšovanie cez pravidelné zvyšovanie platu; raz ročne povýšenie založe
Kartička 8
Otázka: Aké sú charakteristiky pracovnej loajality a vedenia v Číne?
Odpoveď: Chýba oddanosť a lojalita k podniku aj profesii; direktívne vedenie s dôrazom na harmóniu; komunikácia zhora nadol; napomáhajú spoločné hodnoty.
Kartička 9
Otázka: Aké demografické a vzdelanostné znaky sú spomenuté pri čínskom manažmente?
Odpoveď: Rozvoj strednej triedy; vysoká miera gramotnosti.
Kartička 10
Otázka: Aké podmienky umožnili rozvoj amerického manažmentu?
Odpoveď: Prírodné bohatstvá, imigrácia pracovnej sily a dobré legislatívne podmienky na podnikanie.