Kartičky na Kľúčové pojmy riadenia ľudských zdrojov
Kľúčové pojmy riadenia ľudských zdrojov: Komplexný rozbor
Ťukni na otočenie · Potiahni na navigáciu
Kultúra a pracovné prostredie
32 kartičiek
Kartička 1
Otázka: Čo je vyhorenie (burnout)?
Odpoveď: Stav úplnej fyzickej a duševnej únavy spôsobenej prílišným chronickým stresom v práci.
Kartička 2
Otázka: Čo znamená stresor roly (role stressor)?
Odpoveď: Keď je pozícia v spoločnosti stresujúca.
Kartička 3
Otázka: Čo je flexibilný pracovný čas (flextime)?
Odpoveď: Systém, ktorý umožňuje zamestnancom vybrať si, kedy začnú a skončia svoj pracovný deň.
Kartička 4
Otázka: Ako sa definuje kultúra (culture)?
Odpoveď: Zdieľané vzorce myslenia a správania.
Kartička 5
Otázka: Čo je mentálne programovanie (mental programming)?
Odpoveď: Naučené vzorce v mysli.
Kartička 6
Otázka: Čo znamená ľudská prirodzenosť (human nature) v kontexte kultúry?
Odpoveď: Univerzálne biologické črty.
Kartička 7
Otázka: Kto sú hrdinovia (heroes) v kultúre?
Odpoveď: Vzory, ktoré predstavujú ideály alebo žiadané vlastnosti v kultúre.
Kartička 8
Otázka: Čo predstavujú symboly (symbols) v kultúre?
Odpoveď: Predmety alebo znaky s kultúrnym významom.
Kartička 9
Otázka: Čo znamená kolektívny (collective)?
Odpoveď: Niečo zdieľané skupinou.
Kartička 10
Otázka: Čo je kultúrny relativizmus (cultural relativism)?
Odpoveď: Snažiť sa pochopiť správanie inej osoby cez logiku jej kultúry.