Teste sobre Capital Psicológico e Bem-estar Laboral

Pergunta 1: A experimentação de conquistas, a informação vicária, a persuasão social e os estados emocionais positivos são as principais vias para gerar um aumento nos níveis de autoeficácia.

A. Ano

B. Ne

Explicação: Existem quatro vias principais para gerar um aumento nos níveis de autoeficácia: a experimentação de conquistas, a informação vicária, a persuasão social e os estados emocionais em geral (especialmente os positivos, como o estado de flow).

Pergunta 2: Qual das seguintes estratégias ou intervenções é mencionada no material como eficaz para aumentar o capital psicológico (PsyCap)?

A. Aplicar unicamente o modelo PCI (PsyCap Intervention) sem outras considerações.

B. Implementar estratégias e intervenções baseadas na evidência empírica da psicologia positiva.

C. Priorizar o desenvolvimento de habilidades técnicas específicas da função em detrimento das genéricas.

D. Ignorar os estados emocionais dos indivíduos, já que não influenciam o PsyCap.

Explicação: O material indica que o PsyCap pode ser aumentado por meio de estratégias e intervenções baseadas, especialmente, na evidência empírica da psicologia positiva. Também menciona que o modelo PCI apresenta um esquema para o desenvolvimento, mas não exclui outras estratégias. Além disso, aponta que os componentes do PsyCap são habilidades genéricas que podem ser desenvolvidas e que os estados emocionais positivos influenciam a autoeficácia, um componente do PsyCap.

Pergunta 3: O otimismo, como estilo explicativo, implica necessariamente que os indivíduos neguem a realidade das situações adversas ou forcem a positividade diante de qualquer desafio.

A. Ano

B. Ne

Explicação: O otimismo, como estilo explicativo, não significa negar a realidade ou forçar a positividade das pessoas. Pelo contrário, um otimismo baseado na irrealidade ou no desconhecimento da realidade pode levar a uma subestimação de riscos com resultados potencialmente desastrosos.

Pergunta 4: De acordo com os princípios da Psicologia Organizacional Positiva, como o otimismo, como estilo explicativo, influencia o enfrentamento de desafios e eventos estressantes no ambiente de trabalho?

A. Leva a evitar as adversidades, já que se prefere não enfrentar situações negativas.

B. Motiva a persistência nas tentativas de alcançar objetivos, interpretando positivamente o que acontece.

C. Gera uma subestimação de riscos ao negar a realidade das circunstâncias adversas.

D. Reduz a necessidade de pensar em soluções, já que se espera que as circunstâncias melhorem por si só.

Explicação: O material de estudo indica que o otimismo, como estilo explicativo, tem grande influência sobre a forma de enfrentar desafios, problemas e eventos estressantes. Pessoas com interpretações mais otimistas não evitarão as adversidades e persistirão nas tentativas de concretizar seus objetivos, pois pensam de forma positiva sobre o que acontece e acontecerá (Forgead e Seligman, 2012; Salanova, Llorens e Martínez, 2019).

Pergunta 5: O engajamento se destaca como uma medida de bem-estar dos trabalhadores.

A. Ano

B. Ne

Explicação: O material de estudo afirma que o conceito de engajamento tem sido bastante estudado e se destaca como uma medida de bem-estar dos trabalhadores, sendo também um indicador de bem-estar incluído em diversos modelos de saúde ocupacional.