Flashcards de Capital Psicológico e Bem-estar Laboral
Capital Psicológico e Bem-estar no Trabalho: Guia Completo
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Emoções no Trabalho
18 cartões
Cartão 1
Pergunta: O que são emoções positivas no contexto de trabalho e por que elas são importantes para o bem-estar hedônico?
Resposta: São experiências afetivas prazerosas (ex. alegria, satisfação, esperança, gratidão) que constituem o núcleo do bem-estar hedônico; são o indicador mai
Cartão 2
Pergunta: Quais características gerais as emoções possuem, segundo Medrano e Sponton (2020)?
Resposta: São experiências breves e intensas, ligadas a eventos imediatos, e possuem um correlato fisiológico e motor claramente definido (p. ex. ativação do si
Cartão 3
Pergunta: Como a valência das emoções se diferencia e o que essa diferenciação implica?
Resposta: Elas são classificadas por valência positiva ou negativa (prazerosas ou desprazerosas); ambos os grupos são fortemente correlacionados entre si, mas s
Cartão 4
Pergunta: Dê um exemplo que ilustre a natureza breve e intensa e o correlato fisiológico de uma emoção.
Resposta: Ao ver que riscaram seu carro, uma pessoa pode sentir raiva intensa que provoca ativação simpática, tensão muscular, cenho franzido, postura ereta e a
Cartão 5
Pergunta: Que funções adaptativas as emoções negativas geralmente têm no ser humano?
Resposta: Estão ligadas à sobrevivência e ativam respostas necessárias como fuga, defesa ou luta diante de ameaças.
Cartão 6
Pergunta: Que funções adaptativas são geralmente associadas às emoções positivas?
Resposta: Relacionam-se com a predisposição à exploração, ampliação do pensamento e da ação, construção de recursos e transformação.
Cartão 7
Pergunta: Como as emoções positivas influenciam o desempenho e os relacionamentos, segundo o texto?
Resposta: As emoções positivas relacionam-se com melhor desempenho e sucesso em distintos âmbitos (relacionamentos, saúde, trabalho) porque aqueles que possuem
Cartão 8
Pergunta: Segundo os dados mencionados, como as emoções positivas e negativas se relacionam com o engajamento (engagement) e o burnout no âmbito organizacional?
Resposta: As emoções positivas mostram uma relação direta e positiva com o engajamento e uma associação negativa com o burnout; as emoções negativas relacionam-
Cartão 9
Pergunta: Segundo o conteúdo, qual combinação emocional está associada a menor burnout e maior engajamento?
Resposta: Baixos níveis de emoções negativas e altos níveis de emoções positivas estão associados a menor burnout e maior engajamento.
Cartão 10
Pergunta: Por que é importante não apenas regular as emoções negativas, mas também aumentar as emoções positivas no trabalho?
Resposta: Porque as emoções positivas favorecem o desempenho, a saúde e os relacionamentos laborais ao promover recursos e comportamentos adaptativos; portanto,