Test sobre Transformación Organizacional y Gestión en la Era Digital

Pregunta 1: Las organizaciones son entidades sociales compuestas por personas y recursos, estructuradas deliberadamente para alcanzar metas que superan las limitaciones individuales.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Las organizaciones se definen como entidades sociales compuestas por personas y recursos, y su estructura deliberada busca alcanzar metas que trascienden las limitaciones biológicas y físicas individuales.

Pregunta 2: Según el material de estudio, ¿cuál fue el enfoque principal de la Teoría Clásica de Fayol dentro del Enfoque Clásico?

A. La eficiencia mediante la Organización Racional del Trabajo (ORT).

B. La estructura organizacional y una visión de arriba hacia abajo para la coordinación.

C. La motivación individual basada exclusivamente en recompensas salariales.

D. La supresión de la innovación para evitar conflictos.

Explicación: El material de estudio indica que la Teoría Clásica (Fayol) se enfocó en la estructura organizacional, imponiendo una visión de arriba hacia abajo para definir la anatomía y fisiología de la empresa y garantizar la coordinación. Las otras opciones describen aspectos de la Administración Científica (Taylor), el concepto de Homo Economicus, o una interpretación incorrecta de los efectos del mecanicismo.

Pregunta 3: Los modelos tradicionales, con su jerarquía piramidal y la centralización del poder, fueron diseñados para el control.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La jerarquía piramidal y la centralización del poder son características de modelos diseñados para la estabilidad y el control, según el material de estudio.

Pregunta 4: Los modelos organizacionales tradicionales fueron diseñados principalmente para fomentar la agilidad en las organizaciones.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Los modelos tradicionales, con su jerarquía piramidal, unidad de mando y centralización del poder, fueron diseñados para la estabilidad y el control, no para la agilidad.

Pregunta 5: ¿Cuál es la razón estratégica primordial para comprender los antecedentes históricos (militar, eclesiástico y clásico) según el material de estudio?

A. Es un ejercicio puramente académico para conocer el origen.

B. Para identificar las inercias que obstaculizan la transformación organizacional.

C. Para establecer nuevos modelos basados únicamente en la jerarquía piramidal.

D. Para promover la agilidad como el único pilar de los modelos tradicionales.

Explicación: El material de estudio indica que entender los antecedentes históricos (militar, eclesiástico y clásico) es un imperativo estratégico para identificar las inercias que frenan la transformación organizacional.