Test sobre Recursos Humanos: Capacitación y Desarrollo

Pregunta 1: Los materiales de estudio detallan las diferencias entre el Salario Normal y el Salario Profesional, incluyendo ejemplos de su aplicación.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Los materiales de estudio mencionan 'Salario Normal y Salario Profesional' como un encabezado, pero no proporcionan detalles, definiciones, diferencias ni ejemplos sobre estos conceptos.

Pregunta 2: Según los materiales de estudio, ¿es la experiencia uno de los tres conceptos principales de competencias?

A. Ano

B. Ne

Explicación: Los materiales de estudio establecen que los tres conceptos de competencias son 'Conocimientos', 'Habilidades' y 'Actitudes', sin incluir la 'Experiencia' como uno de los tres conceptos principales.

Pregunta 3: Según los materiales de estudio, ¿cuál es la principal diferencia en la población a la que atienden el IMSS y el ISSSTE?

A. El IMSS atiende a personas que trabajan en empresas privadas o de forma independiente, mientras que el ISSSTE cubre a quienes trabajan para el gobierno o están jubilados del sector público.

B. El IMSS se orienta a la detección de necesidades de capacitación, y el ISSSTE al desarrollo de habilidades blandas.

C. El IMSS provee prestaciones de seguridad e higiene, y el ISSSTE solo se encarga de la motivación laboral.

D. El IMSS gestiona la prima vacacional y el aguinaldo, y el ISSSTE se enfoca en la caja de ahorro y los vales de despensa.

Explicación: Los materiales de estudio indican claramente que 'El IMSS está orientado a personas que trabajan en empresas privadas o de forma independiente. El ISSSTE, por su parte, atiende exclusivamente a quienes trabajan para el gobierno o están jubilados del sector público.'

Pregunta 4: Según los materiales de estudio, ¿cuáles de los siguientes ejemplos representan "Prestaciones Superiores"?

A. Vales, comedor, incentivos y caja de ahorro

B. Prima vacacional, vacaciones y aguinaldo

C. Seguro social, Infonavit y seguro de gastos médicos mayores

D. Capacitación de inducción y cumplimiento

Explicación: Las "Prestaciones Superiores" se definen como aquellas que están por encima de la ley y, según el material, son ofrecidas por "Buenas empresas", incluyendo vales, comedor, incentivos y caja de ahorro. Las demás opciones corresponden a prestaciones generales o tipos de capacitación.

Pregunta 5: Las visitas a terreno, las simulaciones y los ejercicios prácticos son técnicas educativas que se asocian principalmente al desarrollo del dominio afectivo.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según los materiales de estudio, las visitas a terreno, simulaciones y ejercicios prácticos son ejemplos de técnicas para el dominio psicomotor. Las técnicas asociadas al dominio afectivo incluyen el intercambio de experiencias, debates y dramatizaciones.