Test sobre Programa de Competencia Técnica y Seguridad Laboral
Programa de Competencia Técnica y Seguridad Laboral: Guía Completa
Test: Seguridad laboral - Capacitación y formación, Seguridad laboral - Gestión y monitoreo, Seguridad laboral - Procedimientos y operativa, Habilidades laborales, Disciplina operacional general, Disciplina operacional minería, Documentación laboral, Autocuidado, Comunicación, Estrés laboral, Gestión de la calidad
20 preguntas
Pregunta 1: La lista de verificación detalla los niveles de participación del trabajador en las tareas.
A. Sí
B. No
Explicación: Los materiales de estudio listan la 'Lista de verificación' como un anexo, pero no proporcionan detalles sobre su contenido o si incluye el nivel de participación del trabajador. La sección 'ACTIVIDADES EN EL LUGAR DE TRABAJO' es la que describe los niveles de participación, no la lista de verificación.
Pregunta 2: ¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la información registrada en la sección 'ACTIVIDADES EN EL LUGAR DE TRABAJO' de la bitácora, según el material de estudio?
A. El nivel de participación del trabajador/a en las tareas.
B. El nombre del monitor/a y la fecha de la actividad.
C. La pirámide de las probabilidades de lesiones.
D. Las observaciones y conclusiones del monitor/a.
Explicación: La sección 'ACTIVIDADES EN EL LUGAR DE TRABAJO' de la bitácora incluye campos como la dimensión, nombre del trabajador/a, fecha, competencia, nombre del monitor/a, lugar, actividades, firmas, nivel de participación y frecuencia de la tarea. La 'Pirámide de las probabilidades de lesiones' es un tema aparte dentro de los materiales de estudio y no un elemento registrado dentro de esta bitácora específica.
Pregunta 3: El autocuidado es esencial para aumentar la productividad en el trabajo.
A. Sí
B. No
Explicación: Los materiales de estudio indican que el autocuidado es esencial para mantener una mente sana y un cuerpo sano, y también para aumentar la productividad y el bienestar en el trabajo.
Pregunta 4: ¿Cuál es uno de los impactos positivos que el programa de bienestar integral, que promueve el autocuidado, busca lograr en relación con la asistencia al trabajo?
A. Un incremento en las horas extras requeridas.
B. Una disminución en las tasas de ausentismo.
C. Un aumento en el número de reuniones diarias.
D. La creación de nuevos departamentos internos.
Explicación: El programa de bienestar integral, al fomentar un ambiente de apoyo y autocuidado, puede resultar en una disminución en las tasas de ausentismo, entre otros beneficios.
Pregunta 5: La falta de comunicación clara y abierta promueve la colaboración y el trabajo en equipo.
A. Sí
B. No
Explicación: Una comunicación efectiva promueve la colaboración y el trabajo en equipo, lo que aumenta la productividad y la eficiencia en el cumplimiento de objetivos.