Prestaciones Seguridad Social: Guía Completa para Estudiantes
20 preguntas
A. Ano
B. Ne
Explicación: La incapacidad permanente total otorga una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora. El porcentaje del 75% de la base reguladora se aplica a trabajadores entre 55 y 60 años, siendo esta pensión incompatible con otro trabajo.
A. Dividiendo la BCCP del mes anterior entre el número de días.
B. Dividiendo la BCCC del mes anterior entre el número de días.
C. Restando a la BCCP del mes anterior las horas extras y dividiendo entre el número de días.
D. Sumando la media de horas extras del año anterior a la BCCC del mes anterior.
Explicación: El material de estudio indica que para contingencias comunes, la base reguladora se calcula dividiendo la Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC) del mes anterior entre el número de días.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los materiales indican que para el año 2024, las rentas familiares no deben ser superiores al 75% del SMI para acceder a las prestaciones asistenciales no contributivas en España.
A. La edad general de acceso a la pensión de jubilación será de 67 años.
B. La jubilación activa permite compatibilizar la pensión con un contrato a tiempo parcial para trabajadores mayores de 65 y hasta los 67 años.
C. Para la jubilación, el periodo de cotización general requerido es entre 15 y 38 años y 6 meses.
D. La jubilación demorada implica compatibilizar la jubilación con un contrato a tiempo parcial.
Explicación: Según los materiales de estudio, la edad general de acceso a la pensión de jubilación será de 67 años. La jubilación activa permite compatibilizar la jubilación con un contrato a tiempo parcial para trabajadores mayores de 65 y hasta los 67 años. El periodo de cotización general requerido es entre 15 y 38 años y 6 meses. La jubilación demorada, en cambio, consiste en retrasar la jubilación para incrementar la pensión, no en compatibilizarla con un contrato a tiempo parcial.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La prestación por incapacidad temporal tiene como objetivo compensar la pérdida de ingresos que sufre un trabajador, no cubrir directamente los costes de su asistencia sanitaria.