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Test sobre Poder y Política en las Organizaciones

Poder y Política en Organizaciones: Guía y Resumen

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Pregunta 1 de 50%

En las ocupaciones donde la oferta de mano de obra es alta respecto de la demanda, los trabajadores pueden negociar paquetes de salarios y prestaciones más atractivos.

Test: Deportes universitarios, Poder organizacional y liderazgo, Fundamentos del poder organizacional, Dinámica del poder organizacional, Acoso sexual laboral, Política organizacional: comportamiento, Política organizacional: estructuras y prácticas, Manejo de la impresión

20 preguntas

Pregunta 1: En las ocupaciones donde la oferta de mano de obra es alta respecto de la demanda, los trabajadores pueden negociar paquetes de salarios y prestaciones más atractivos.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según el material de estudio, en las ocupaciones donde la oferta de mano de obra es baja respecto de la demanda, los trabajadores pueden negociar paquetes de salarios y prestaciones mucho más atractivos. Por el contrario, cuando hay mucha oferta y poca demanda, los administradores no tienen problemas para encontrar candidatos, lo que reduce el poder de negociación de los trabajadores.

Pregunta 2: ¿Cuáles de las siguientes opciones son identificadas en el material de estudio como tácticas de influencia?

A. Legitimidad

B. Coerción

C. Persuasión racional

D. Referencia personal

Explicación: El material de estudio identifica específicamente la 'Legitimidad' y la 'Persuasión racional' como tácticas de influencia distintas, describiendo ambas. No se mencionan la 'Coerción' ni la 'Referencia personal' como tácticas de influencia en la sección de 'Tácticas del poder'.

Pregunta 3: A la mujer a la que se le concedieron $95 millones por acoso sexual no la hostigó su supervisor con contacto físico no deseado.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Un tribunal federal concedió a una mujer cerca de $95 millones por una demanda de acoso sexual, debido a que su supervisor la hostigó con conductas que incluyeron contacto físico no deseado.

Pregunta 4: Según el material de estudio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevalencia del acoso sexual en el lugar de trabajo es correcta?

A. En Pakistán, hasta el 93 por ciento de las mujeres que trabajan han sufrido acoso sexual.

B. En Singapur, el 54 por ciento de los empleados (hombres y mujeres) han sido víctimas de acoso sexual.

C. En Estados Unidos, alrededor del 10 por ciento de las mujeres han sufrido acoso sexual.

D. En la industria restaurantera, el 70 por ciento de las camareras reportan haber experimentado acoso sexual.

Explicación: El material de estudio indica que en Pakistán, hasta el 93 por ciento de las mujeres que trabajan sufrían de acoso sexual. También se menciona que en Singapur, el 54 por ciento de los empleados (hombres y mujeres) eran víctimas. En Estados Unidos, alrededor de una cuarta parte de las mujeres (25%) y el 10% de los hombres han sufrido acoso sexual, lo que hace la opción 2 incorrecta. La prevalencia en la industria restaurantera para las camareras es del 80 por ciento, no del 70 por ciento.

Pregunta 5: El comportamiento político en el trabajo modera los efectos de un liderazgo ético.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El material de estudio indica explícitamente que 'el comportamiento político en el trabajo modera los efectos de un liderazgo ético'.

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