Test sobre Metodología de la Ergonomía y Análisis del Trabajo

Pregunta 1: La primera fase de la metodología para la aplicación de la Ergonomía consiste en el conocimiento de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador.

A. Sí

B. No

Explicación: La primera fase de la metodología ergonómica es el Análisis del trabajo y de las demandas de la tarea. El conocimiento de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador corresponde a la segunda fase.

Pregunta 2: Según la metodología para la aplicación de la Ergonomía, ¿cuál es el objetivo principal del 'Análisis del trabajo'?

A. Determinar las capacidades físicas y psíquicas del trabajador.

B. Responder a la pregunta "¿qué debe hacerse?".

C. Evaluar el entorno y las condiciones de trabajo.

D. Valorar o estimar la carga de trabajo derivada.

Explicación: El material de estudio establece claramente que 'El análisis del trabajo pretende dar respuesta a la pregunta: ¿qué debe hacerse?'.

Pregunta 3: La evaluación ergonómica de la carga de trabajo tiene como propósito principal identificar situaciones de subcarga o sobrecarga.

A. Sí

B. No

Explicación: La evaluación ergonómica no busca tanto valorar la carga de trabajo, sino determinar si existen situaciones de subcarga o sobrecarga, ya que estas pueden generar trastornos o efectos negativos para la salud.

Pregunta 4: ¿Cuál de los siguientes no es un pilar fundamental sobre el que se basa el método EWA (Ergonomic Workplace Analysis) para el diseño de tareas y puestos de trabajo seguros, saludables y eficientes?

A. La fisiología de trabajo

B. La biomecánica ocupacional

C. La gestión de recursos humanos

D. La higiene industrial

Explicación: El método EWA se basa en la fisiología de trabajo, la biomecánica ocupacional, la psicología de la información, la higiene industrial y el modelo socio-técnico de la organización de trabajo. La gestión de recursos humanos no se menciona como uno de sus pilares fundamentales en el material de estudio.

Pregunta 5: El espacio y las superficies de trabajo son componentes que se deben analizar dentro del diseño del puesto.

A. Sí

B. No

Explicación: El apartado 'El diseño del puesto' en los materiales de estudio menciona explícitamente el espacio y las superficies de trabajo como aspectos a considerar.