Test sobre Máquinas Herramienta y Pensamiento Sistémico

Pregunta 1: En el cizallado, el proceso de separación sin arranque de viruta permite realizar cortes curvos utilizando exclusivamente esta técnica.

A. Sí

B. No

Explicación: El cizallado es el término empleado cuando se trata de cortes en línea recta. Los cortes con formas regulares (redondas u ovaladas) e irregulares se efectúan con punzo cortado y perforación, no exclusivamente con cizallado.

Pregunta 2: ¿Cuál es la función principal de una Dobladora/Plegadora, según los materiales de estudio?

A. Separar láminas y perfiles sin arranque de viruta.

B. Doblar chapas, perfiles y cualquier tipo de caños de distintos materiales.

C. Efectuar cortes con formas regulares redondas u ovaladas.

D. Realizar cortes rápidos y precisos siempre en forma recta.

Explicación: Los materiales de estudio indican que la Dobladora/Plegadora 'Se utiliza para el doblado de chapas, perfiles y cualquier tipo de caños de distintos materiales'.

Pregunta 3: El diseño organizacional histórico del siglo XVII enfatizaba la integración de las emociones humanas y el capital intelectual como pilares fundamentales para el éxito de la empresa.

A. Sí

B. No

Explicación: Los preceptos del diseño organizacional del siglo XVII establecían que la magia, el arte e incluso las emociones humanas debían quedar excluidas porque no se podían sistematizar, prever o medir. Además, estas entidades valoraban más los recursos que las capacidades, y el capital tangible más que el capital intelectual.

Pregunta 4: Según los materiales de estudio, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe una crítica a las organizaciones diseñadas con fundamentos del siglo XVII?

A. Valoran más el capital intelectual que el capital tangible.

B. Se caracterizan por ser demasiado burocráticas y con dificultades para actualizarse.

C. Promueven la inclusión de la magia y las emociones humanas en la toma de decisiones.

D. Se destacan por su alta capacidad para el aprendizaje y la innovación constante.

Explicación: Las organizaciones con fundamentos del siglo XVII son descritas como excesivamente burocráticas y rígidas, lo que les dificulta actualizarse al ritmo del mercado y aprender. También valoran más los recursos tangibles que las capacidades o el capital intelectual, y excluyen las emociones humanas.

Pregunta 5: Según el pensamiento sistémico, los modelos mentales son únicamente beneficiosos para la resolución de problemas, sin ninguna influencia negativa en la comprensión de la realidad.

A. Sí

B. No

Explicación: Los modelos mentales, aunque pueden optimizar y resolver problemas, también son supuestos profundamente arraigados que influyen en nuestro modo de actuar y comprender el mundo, pudiendo complicar las situaciones y causar problemas, no siendo exclusivamente beneficiosos.