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La Organización que Aprende en Educación: Guía Completa

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Según el texto, ¿qué influye en lo que hacen las personas dentro de una organización educativa además de sus intenciones y su forma de ser?

El contexto organizativo (espacios, estructuras, funcionamiento, normas, ritos, etc.), que mediatiza y forma la acción educativa incluso sin intencion

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Organización educativa y gestión

86 tarjetas

Tarjeta 1

Pregunta: Según el texto, ¿qué influye en lo que hacen las personas dentro de una organización educativa además de sus intenciones y su forma de ser?

Respuesta: El contexto organizativo (espacios, estructuras, funcionamiento, normas, ritos, etc.), que mediatiza y forma la acción educativa incluso sin intencion

Tarjeta 2

Pregunta: ¿Cuál es la metáfora que usa el autor para describir a las organizaciones en relación con la educación?

Respuesta: Las organizaciones se convierten en aulas gigantescas en las que todo habla y todo enseña.

Tarjeta 3

Pregunta: ¿Qué supone el pilar de la racionalidad en una organización educativa?

Respuesta: Disposición lógica de elementos y dinámica organizativa orientada a logros; revisar objetivos, estructura, sistema de relaciones y dirección para eval

Tarjeta 4

Pregunta: ¿Por qué la ética es parte de la racionalidad organizativa?

Respuesta: Porque además de coherencia, la racionalidad exige plantearse la justicia y la ética de las prácticas, evitando convertir la organización en un fin en

Tarjeta 5

Pregunta: ¿Cómo define el texto la flexibilidad en una organización educativa?

Respuesta: Capacidad de adecuarse a las exigencias de la práctica y a los cambios sociales, permitiendo autonomía y agilidad en estructuras y actitudes abiertas

Tarjeta 6

Pregunta: ¿Qué problemas genera la rigidez organizativa según el texto?

Respuesta: Ineficacia ante contextos dinámicos por inadecuación entre la organización y las exigencias del entorno; procesos uniformadores que impiden la adecuac

Tarjeta 7

Pregunta: ¿Qué elementos requiere la flexibilidad organizativa?

Respuesta: Procesos de sensibilización a la necesidad del cambio, estructuras capaces de cambiar con autonomía y agilidad, y personas con actitudes abiertas para

Tarjeta 8

Pregunta: ¿Qué entiende el autor por permeabilidad en la organización educativa?

Respuesta: Apertura al entorno próximo y mediato mediante mecanismos bidireccionales que proyectan el centro hacia el entorno y lo abren a influencias externas.

Tarjeta 9

Pregunta: ¿Qué funciones cumplen la proyección externa y la apertura a influencias en la escuela?

Respuesta: Proporcionar conocimientos sobre la realidad social, preparar para la inserción laboral y permitir comprender contradicciones entre la realidad deseab

Tarjeta 10

Pregunta: Menciona ejemplos de iniciativas que fomentan la apertura al entorno.

Respuesta: Presencia de asesores, evaluaciones externas, apertura del centro a padres y al barrio.