Genealogía del Individuo: Soportes Sociales y Tipos Modernos
Toca para girar · Desliza para navegar
17 tarjetas
Pregunta: Según el texto, ¿qué papel tiene el trabajo en el reconocimiento de derechos sociales para los miembros de la sociedad salarial?
Respuesta: El trabajo proporciona la base de recursos y derechos (como derecho laboral, a la salud y a la jubilación) que permiten ser reconocidos como individuo
Pregunta: ¿Qué derechos sociales se mencionan que unen a los integrantes de la sociedad salarial?
Respuesta: Derecho del trabajo, derecho a la salud y derecho a la jubilación.
Pregunta: ¿Cómo afecta la posición de asalariado moderno a su independencia social, según el texto?
Respuesta: Aunque el asalariado permanece en subordinación laboral, su independencia social no se anula porque está enmarcada por el derecho y compensada por rec
Pregunta: ¿Qué ejemplos se dan del nivel de vida y oportunidades de un asalariado medio en los años sesenta-setenta?
Respuesta: No es necesariamente propietario (quizá tenga coche y muebles), su salario le permite pedir préstamos para comprar casa, su presente es estable, puede
Pregunta: En comparación con el proletario de la primera industrialización, ¿qué cambio cualitativo representó el trabajador asalariado protegido?
Respuesta: Representó un cambio cualitativo hacia una condición con más recursos y seguridad social; a diferencia del proletario que 'no tenía nada que perder sa
Pregunta: ¿Por qué el autor evita hablar con demasiada facilidad de autonomía o libertad respecto al asalariado?
Respuesta: Porque el asalariado sigue en una relación de subordinación; aunque tiene recursos y derechos, esa subordinación limita hablar categóricamente de auto
Pregunta: Según el texto, ¿qué permitió la 'promoción de la propiedad social' en relación con los trabajadores?
Respuesta: Permitió una revolución discreta que reconoció y consolidó un perfil de individuo moderno construido a partir del salariado protegido, ampliando su ac
Pregunta: ¿Qué caracteriza al precariado en relación con el trabajo?
Respuesta: Heterogeneidad: no tiene unidad; incluye desde trabajadores con empleo relativamente regular y "trabajadores pobres", hasta quienes alternan actividad
Pregunta: ¿Por qué se dice que el precariado incluye una dimensión 'middle class'?
Respuesta: Porque abarca también ejecutivos desocupados, personas con altos diplomas o pertenecientes a medios cultivados que permanecen en los márgenes del empl
Pregunta: ¿Qué tipos de relaciones con el trabajo se mencionan dentro del precariado?
Respuesta: Relaciones relativamente regulares (pero precarizadas), relaciones muy temporarias que alternan actividad e inactividad, y situaciones en los márgenes