Test sobre Gestión de Empresas Culturales y de Entretenimiento

Pregunta 1: La producción 'por lote' se distingue por ser un proceso productivo secuencial diseñado para la producción masiva estandarizada.

A. Sí

B. No

Explicación: La producción 'por lote' se realiza en lotes o grupos. La descripción de un proceso productivo secuencial para producción masiva estandarizada corresponde a la producción 'en serie'.

Pregunta 2: Según los materiales de estudio, ¿cuál de las siguientes actividades pertenece a la etapa de Post-Producción en la producción audiovisual?

A. Casting y guionización

B. Grabación y vestuario

C. Animación y efectos especiales

D. Documentación y planificación

Explicación: La etapa de Post-Producción incluye actividades como animación, infografía, doblaje, efectos especiales y subtitulado. Casting, guionización, documentación y planificación son parte de la Pre-Producción. Grabación y vestuario son parte de la Producción.

Pregunta 3: La Tasa Nominal Anual (TNA) estipula la reinversión de intereses al renovar el plazo.

A. Sí

B. No

Explicación: La Tasa Nominal Anual (TNA) es el interés pagado anualmente. Es la Tasa Efectiva Anual (TEA) la que estipula la reinversión de intereses al renovar el plazo.

Pregunta 4: Según los materiales de estudio, ¿cuáles de las siguientes son consideradas acciones clave para una buena administración del presupuesto personal?

A. Ahorrar al menos el 10% de los ingresos.

B. Llevar un registro detallado de ingresos y egresos.

C. Realizar gastos por impulso para aprovechar ofertas.

D. Comparar precio-calidad antes de realizar una compra.

Explicación: Los materiales de estudio indican que para las finanzas personales es clave: 'Ahorrá al menos el 10% de tus ingresos; llevá registro de ingresos/egresos; evitá gastos por impulso; compará precio-calidad.' Por lo tanto, ahorrar al menos el 10% de los ingresos, llevar un registro de ingresos/egresos y comparar precio-calidad son acciones clave. Evitar gastos por impulso es la recomendación, no realizarlos.

Pregunta 5: En una estructura holocrática, la autoridad se mantiene centralizada en la alta dirección, similar a un sistema jerárquico tradicional.

A. Sí

B. No

Explicación: La estructura holocrática se define como descentralizada, donde la autoridad se distribuye por equipo y elimina las jerarquías. En contraste, la estructura tradicional/jerárquica tiene autoridad centralizada.