Gestión de Empresas Culturales y de Entretenimiento: Guía
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Pregunta: ¿Cuáles son las cuatro funciones del proceso administrativo y qué pregunta responde cada una?
Respuesta: Planificación: qué se desea conseguir, cómo, quién y cuándo. Organización: qué hacer, dividiendo y coordinando actividades y recursos. Dirección: lide
Pregunta: ¿Qué componentes del control se mencionan y qué miden?
Respuesta: Control de actividades (seguimiento de tareas), control de resultados (medición de objetivos alcanzados) y control integral de gestión (evaluación glo
Pregunta: ¿Qué es la estructura organizacional y por qué es importante?
Respuesta: Es un sistema jerárquico para gestionar personal y medios. Una buena estructura mejora la toma de decisiones, la comunicación, la operación multilocal
Pregunta: Descríbeme la estructura tradicional/jerárquica y la holocrática.
Respuesta: Tradicional/Jerárquico: niveles con autoridad centralizada. Holocrático: descentralizado, equipos autónomos con decisiones distribuidas y eliminación
Pregunta: ¿Cuáles son las cinco partes de una organización según el texto y su función principal?
Respuesta: 1) Apéndice estratégico: alta dirección, responsabilidad general. 2) Línea intermedia: mandos medios, conectan estrategia con operaciones. 3) Núcleo d
Pregunta: ¿Cómo funciona una estructura funcional y en qué tipo de empresas es más común?
Respuesta: Agrupa por funciones similares (marketing, finanzas, etc.). Es la estructura más común en pymes.
Pregunta: ¿Qué caracteriza a una estructura por mercado/producto?
Respuesta: Organiza la empresa por regiones, segmentos o líneas de productos, permitiendo focalizar actividades según mercado o producto.
Pregunta: ¿Qué es la estructura matricial y cuál es una consecuencia organizativa importante?
Respuesta: Combina la estructura funcional con la de mercado/producto; rompe la unidad de mando porque los empleados pueden tener dos jefes (funcional y de proye
Pregunta: ¿Cómo se organiza una estructura por proyecto según el ejemplo dado?
Respuesta: Ejemplo: CEO → Departamentos (Desarrollo/Marketing/Finanzas/RRHH) → Proyectos 1, 2, 3; los equipos se arman y disuelven según el proyecto.
Pregunta: ¿Qué es la sociografía y qué identifica dentro de un grupo?
Respuesta: Técnica que grafica los vínculos entre miembros de un grupo; identifica líderes informales, puentes de información y posibles aislamientos.