Test sobre Fundamentos de la Organización y Administración

Pregunta 1: Henri Fayol, uno de los representantes de la teoría formal de la organización, formuló 14 principios administrativos.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según la sección de 'Teoría formal de la organización', Henri Fayol se preocupó por toda la organización y formuló 14 principios administrativos.

Pregunta 2: La evaluación del desempeño se considera una de las etapas del proceso de organización.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Las etapas de la organización mencionadas en los materiales son: Determinación del objetivo, División del trabajo, Departamentalización, Jerarquía, Asignación de personal y Delegación de autoridad. La evaluación del desempeño no está listada como una de estas etapas.

Pregunta 3: Según el material de estudio, ¿cuál es el objetivo principal del diseño organizacional y qué elementos muestra principalmente un organigrama en relación con la estructura de una empresa?

A. El diseño organizacional busca determinar la estructura más conveniente, y un organigrama muestra la autoridad, los cargos y los niveles jerárquicos.

B. El diseño organizacional se enfoca en agrupar actividades similares, y un organigrama representa los principios de Fayol.

C. El diseño organizacional consiste en seleccionar personas adecuadas para cada cargo, y un organigrama describe los diferentes tipos de poder.

D. El diseño organizacional tiene como objetivo dividir el trabajo, y un organigrama ilustra las líneas punteadas para la autoridad formal.

Explicación: El material de estudio indica que el diseño organizacional es determinar cuál es la estructura más conveniente para la empresa. Además, explica que el organigrama, que representa la estructura organizacional, muestra cargos, niveles jerárquicos, autoridad, subordinación y relaciones entre departamentos.

Pregunta 4: Según los principios de Fayol presentados en los materiales de estudio, ¿qué implica el principio de 'Cadena escalar'?

A. Define quién recibe órdenes de un solo jefe.

B. Representa la jerarquía y define quién depende de quién.

C. Fomenta el trabajo en equipo y la cooperación.

D. Establece que quien tiene autoridad debe responder por sus decisiones.

Explicación: El material de estudio indica que el principio de 'Cadena escalar' es 'la jerarquía' y 'define quién depende de quién'. Las otras opciones corresponden a 'Unidad de mando', 'Espíritu de cuerpo' y 'Autoridad y responsabilidad' respectivamente.

Pregunta 5: En las posibles preguntas para la prueba, se solicita nombrar cuatro criterios de departamentalización.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Las 'Preguntas que podrían salir en la prueba' incluyen específicamente la pregunta: 'Nombre cuatro criterios de departamentalización', lo que indica que se espera conocimiento sobre ellos.