Test sobre Fundamentos de la Organización Empresarial
Fundamentos de la Organización Empresarial: Guía Completa
Test: Organización empresarial
20 preguntas
Pregunta 1: La etapa de asignación de personal, dentro de las etapas de la organización, consiste en seleccionar personas adecuadas para cada cargo.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La asignación de personal es la etapa que consiste en seleccionar personas adecuadas para cada cargo.
Pregunta 2: El cargo, según la definición proporcionada en los materiales de estudio, incluye el nivel jerárquico y el jefe directo, pero no la información sobre los subordinados.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Los materiales de estudio indican que el cargo incluye 'nivel jerárquico', 'departamento', 'jefe directo' y 'subordinados', por lo tanto, la afirmación de que no incluye información sobre los subordinados es incorrecta.
Pregunta 3: En la delegación de autoridad, el jefe entrega responsabilidades a un subordinado, pero sigue supervisando su trabajo.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La delegación de autoridad implica que el jefe entrega responsabilidades a un subordinado, pero mantiene la supervisión y orientación, sin realizar el trabajo del subordinado.
Pregunta 4: La jerarquía en una organización se encarga principalmente de agrupar actividades similares en departamentos.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La jerarquía define responsabilidades y establece quién manda, quién obedece y quién supervisa, así como quién depende de quién. La agrupación de actividades similares en departamentos es la departamentalización.
Pregunta 5: El objetivo principal de la organización es que una sola persona realice todas las actividades y responsabilidades de la empresa para alcanzar sus metas.
A. Ano
B. Ne
Explicación: La organización es el proceso de distribuir actividades, cargos y responsabilidades, y su objetivo principal es coordinar personas, dividir el trabajo y asignar responsabilidades. Una sola persona no puede realizar todo el trabajo.