Test sobre Diseño Organizacional y Estrategia Empresarial

Pregunta 1: En el proceso de rediseño organizacional, la fase de consolidación ocurre antes de la implementación.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El proceso de rediseño organizacional se estructura en cuatro fases: diagnóstico, diseño, implementación y consolidación. La consolidación es la cuarta fase, ocurriendo después de la implementación.

Pregunta 2: La estructura funcional agrupa a las personas por especialidad como marketing, finanzas, producción y recursos humanos.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según los materiales de estudio, la estructura funcional agrupa a las personas por especialidad, mencionando ejemplos como marketing, finanzas, producción y recursos humanos.

Pregunta 3: ¿Cuál es la principal diferencia entre el diseño organizacional y la estructura organizacional, según los materiales de estudio?

A. El diseño organizacional se enfoca únicamente en la jerarquía, mientras que la estructura organizacional aborda los valores culturales.

B. La estructura organizacional es un componente del diseño organizacional, que también incluye procesos, personas, incentivos, cultura y estrategia.

C. El diseño organizacional es sinónimo de organigrama, y la estructura organizacional es cómo se aplican los modelos ágiles.

D. La estructura organizacional se ocupa de las recompensas, y el diseño organizacional de las alianzas externas.

Explicación: Los materiales de estudio indican claramente que 'La estructura organizacional es solo uno de los componentes del diseño organizacional. El diseño incluye también los procesos, las personas, los incentivos, la cultura y la estrategia que los articula'. Además, menciona que el organigrama es solo la parte visible y que el diseño organizacional abarca la alineación de todos estos elementos.

Pregunta 4: ¿Cuál de los siguientes es considerado uno de los seis elementos clave del diseño organizacional, según el modelo descrito en los materiales de estudio?

A. Marketing

B. Estrategia

C. Finanzas

D. Tecnología

Explicación: Los materiales de estudio identifican la Estrategia como el primero de los seis elementos clave del diseño organizacional. Los otros elementos mencionados son la Estructura, los Procesos, las Personas, las Recompensas y la Cultura. Marketing, Finanzas y Tecnología no son listados como elementos clave en este modelo específico.

Pregunta 5: El diseño de estructuras organizativas es un aspecto clave para la estrategia de una organización.

A. Ano

B. Ne

Explicación: El título del artículo "¿Y si la estructura fuese la estrategia? Claves para el diseño estratégico de estructuras organizativas" sugiere directamente que el diseño de estructuras es fundamental para la estrategia organizacional, presentándolo como un elemento estratégico en sí mismo.