Tarjetas de Derecho Laboral Hondureño
Derecho Laboral Hondureño: Guía Completa para Estudiantes
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Derecho laboral: conceptos y normativas
127 tarjetas
Tarjeta 1
Pregunta: ¿Qué objetivo general persigue el Código de Trabajo según el texto?
Respuesta: Regular las relaciones entre el capital y el trabajo colocándolos sobre una base de justicia social para garantizar al trabajador condiciones necesari
Tarjeta 2
Pregunta: ¿Qué artículo de la Constitución menciona el derecho al trabajo y qué derechos específicos reconoce?
Respuesta: El artículo 127 reconoce el derecho al trabajo, a escoger libremente la ocupación y a renunciar a ella, a condiciones equitativas y satisfactorias de
Tarjeta 3
Pregunta: Según el Artículo 1 del Código de Trabajo, ¿qué regula y con qué finalidad?
Respuesta: Regula las relaciones entre el capital y el trabajo con la finalidad de garantizar al trabajador condiciones necesarias para una vida normal y al capi
Tarjeta 4
Pregunta: ¿A quiénes obliga el Código de Trabajo y cuáles son las dos excepciones mencionadas en el Artículo 2?
Respuesta: Es de orden público y obliga a todas las empresas y personas naturales. Se exceptúan: empresas agrícolas o ganaderas que no ocupan más de 10 trabajado
Tarjeta 5
Pregunta: Defina 'trabajador' según el Artículo 4.
Respuesta: Toda persona natural que preste a otra u otros, naturales o jurídicas, servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una
Tarjeta 6
Pregunta: Defina 'patrono' según el Artículo 5.
Respuesta: Toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores en virtud de un contrato o relac
Tarjeta 7
Pregunta: ¿Cuál es el propósito de las vacaciones según el Artículo 345?
Respuesta: Compensar el desgaste de energía producido después de largos períodos de actividad; el trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas.
Tarjeta 8
Pregunta: ¿Qué debe pagar el patrono en caso de despido injustificado respecto a las vacaciones, según el Artículo 345?
Respuesta: Pagar en efectivo la parte de las vacaciones correspondientes al período trabajado, además de las indemnizaciones que la ley señale.
Tarjeta 9
Pregunta: ¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones remuneradas después del primer año de servicio continuo, según el Artículo 346?
Respuesta: 10 días laborables consecutivos.
Tarjeta 10
Pregunta: ¿Cuántos días laborables de vacaciones corresponden después de 2, 3 y 4 años de servicio continuo, según el Artículo 346?
Respuesta: Después de 2 años: 12 días; después de 3 años: 15 días; después de 4 años: 20 días laborables consecutivos.