Derecho Laboral Español: Jornada y Conciliación - Guía Completa
20 preguntas
A. Ano
B. Ne
Explicación: El trabajador puede recibir el pago de las horas extraordinarias trabajadas de dos formas diferentes: recibiendo una retribución monetaria o recibiendo una compensación en forma de tiempo de descanso retribuido.
A. 70 horas anuales, y se excluyen solo las compensadas con descanso.
B. 80 horas anuales, y no se incluyen las realizadas por fuerza mayor ni las compensadas con descanso.
C. 80 horas anuales, y se excluyen únicamente las realizadas de forma voluntaria.
D. 90 horas anuales, y no se incluyen las pactadas por convenio.
Explicación: El material de estudio indica que el número máximo de horas extraordinarias que un trabajador puede hacer anualmente es de 80 horas, siempre y cuando su jornada laboral sea a tiempo completo. Además, especifica que esta cantidad no comprende ni las horas extraordinarias realizadas por fuerza mayor ni las que han sido compensadas con descanso.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Según la sección de teletrabajo en los materiales de estudio, una de sus características es que al menos el 30% de la jornada laboral, tomando un periodo de referencia de 3 meses, debe realizarse desde el domicilio o aquel lugar elegido por el trabajador.
A. Los ingresos derivados de la empresa principal deben representar, como mínimo, el 75% de la facturación total del autónomo.
B. Tener la capacidad de subcontratar una parte de la actividad a otros profesionales.
C. Ser titular de establecimientos abiertos al público para complementar los ingresos.
D. Realizar la actividad principal en colaboración con otros socios.
Explicación: Para ser un Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE), los ingresos derivados de la empresa principal deben representar el 75% de la facturación total. El material indica expresamente que un TRADE no debe subcontratar la actividad, no debe ser titular de establecimientos abiertos al público, y no debe realizar la actividad con otros socios.
A. Ano
B. Ne
Explicación: Para el cuidado del lactante, la jornada laboral se puede reducir en una hora diaria o media hora al principio y al final de esta, pero no en dos horas diarias.