Derecho Laboral Español: Jornada y Conciliación - Guía Completa
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Pregunta: ¿Qué es un permiso retribuido y qué mantiene el trabajador durante este permiso?
Respuesta: Es la interrupción de la actividad laboral en la que el trabajador mantiene su condición como tal y percibe su retribución ordinaria.
Pregunta: Según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuántos días naturales de permiso retribuido corresponde por matrimonio o registro de pareja
Respuesta: 15 días naturales.
Pregunta: Según el artículo 37.3, ¿cuántos días de permiso retribuido corresponde por traslado de domicilio habitual?
Respuesta: 1 día.
Pregunta: ¿Qué información debe incluir el calendario laboral que define cada año el empresario?
Respuesta: El horario de trabajo y la distribución de los días laborables y de los días festivos de cada trabajador.
Pregunta: ¿Qué característica tienen los días festivos en cuanto a retribución y recuperación?
Respuesta: Son remunerados y no se pueden recuperar.
Pregunta: ¿Dónde debe exponerse el calendario laboral dentro del centro de trabajo?
Respuesta: En un lugar visible para que todos los trabajadores puedan consultarlo.
Pregunta: ¿Cuántos días festivos se recogen anualmente en España según el contenido?
Respuesta: 14 días festivos anualmente.
Pregunta: ¿Qué fechas se declaran siempre festivos nacionales en España?
Respuesta: 1 de enero, 1 de mayo, 12 de octubre y 25 de diciembre.
Pregunta: ¿Qué facultad tiene el Gobierno respecto a las fiestas nacionales que caen entre semana o en domingo?
Respuesta: Puede cambiar a los lunes las fiestas nacionales que sean entre semana o en domingo.
Pregunta: ¿Cómo se retribuyen los días festivos según la ley mencionada?
Respuesta: Con un 75% añadido al salario de un día ordinario o con un descanso del 75% añadido sobre el descanso de una jornada ordinaria.