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Wiki⚖️ DerechoDerecho Laboral en Costa Rica: Conceptos ClaveTarjetas

Tarjetas de Derecho Laboral en Costa Rica: Conceptos Clave

Derecho Laboral en Costa Rica: Conceptos Clave para Estudiantes

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¿Cómo se calcula el aguinaldo según el contenido dado?

Sumando los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre, y dividiendo entre 12.

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Remuneración

7 tarjetas

Tarjeta 1

Pregunta: ¿Cómo se calcula el aguinaldo según el contenido dado?

Respuesta: Sumando los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre, y dividiendo entre 12.

Tarjeta 2

Pregunta: ¿Se computan los subsidios por incapacidad común para el cálculo del aguinaldo?

Respuesta: No, no se computan porque no son salario.

Tarjeta 3

Pregunta: ¿La licencia de maternidad se computa para el aguinaldo?

Respuesta: Sí, la licencia de maternidad sí se computa para el aguinaldo.

Tarjeta 4

Pregunta: En el ejemplo, ¿qué salario mensual ganó Pispireto de diciembre de 2024 a marzo de 2025?

Respuesta: ₡1.000.000 mensuales.

Tarjeta 5

Pregunta: En el ejemplo, ¿qué ocurrió en abril y mayo respecto a la remuneración de Pispireto?

Respuesta: Estuvo incapacitado y recibió subsidio de la CCSS (que no se computa como salario para aguinaldo).

Tarjeta 6

Pregunta: En el ejemplo, ¿qué salario mensual ganó Pispireto de julio a noviembre?

Respuesta: ₡1.200.000 mensuales.

Tarjeta 7

Pregunta: Qué problema se señaló en clase sobre el enunciado del ejemplo?

Respuesta: Que faltaba junio y que debía aclararse que los salarios eran mensuales.

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