Test sobre Derecho de Salud Chileno: Isapres

Isapres: Guía Esencial del Derecho de Salud Chileno

Pregunta 1 de 50%

La anualidad corresponde al mes de suscripción del contrato.

Test: Regulación y afiliación Isapres, Planes y coberturas Isapres, Contratos y obligaciones Isapres

20 preguntas

Pregunta 1: La anualidad corresponde al mes de suscripción del contrato.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Según el material de estudio, la anualidad corresponde a 'El mes de suscripción del contrato'.

Pregunta 2: ¿Cuáles son las causales que obligan a la Isapre a aceptar un desahucio voluntario anticipado del afiliado?

A. Afiliado que cambia de empleador

B. Cesantía

C. Entrada en vigencia de un nuevo decreto GES

D. Cesantía y Entrada en vigencia de un nuevo decreto GES

Explicación: Según el material de estudio, las causales que obligan a la Isapre a aceptar un desahucio voluntario anticipado del afiliado son la Cesantía y la Entrada en vigencia de un nuevo decreto GES.

Pregunta 3: En la Declaración de Salud, la Isapre puede exigir información sobre la identidad de género del afiliado, ya que se considera una condición de salud.

A. Ano

B. Ne

Explicación: La información sobre la identidad de género no podrá ser exigida en la Declaración de Salud, pues no se trata de una enfermedad, patología ni condición de salud.

Pregunta 4: Para acceder al GES, un beneficiario de Isapre o Fonasa solo necesita presentar un diagnóstico o sospecha de enfermedad.

A. Ano

B. Ne

Explicación: Para acceder al GES, un beneficiario de Isapre o Fonasa, que presente un diagnóstico o sospecha de enfermedad, también debe cumplir con las condiciones contempladas por el GES, no solo presentar la enfermedad.

Pregunta 5: ¿En qué condición puede modificarse un plan con cobertura reducida para parto por otro que contemple la cobertura normal de parto?

A. Que el embarazo de la beneficiaria esté próximo a su término.

B. Que no exista alguna beneficiaria del contrato con un embarazo en curso.

C. No es requisito declarar el embarazo, puede cambiarse cuando quiera.

D. No se contempla la posibilidad de modificar el plan.

Explicación: Según el material de estudio, un plan con cobertura reducida para parto puede modificarse por otro que contemple la cobertura normal de parto bajo la condición de que no exista alguna beneficiaria del contrato con un embarazo en curso.