Conceptos Fundamentales de las Organizaciones: Guía Completa
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Pregunta: ¿Qué es una organización?
Respuesta: Un grupo de personas que tienen un objetivo en común.
Pregunta: ¿Cuáles son los 5 elementos que necesita toda organización para funcionar?
Respuesta: Objetivo claro, metas específicas, gente (RR‑HH), cosas materiales (RR‑MM) e información.
Pregunta: Da un ejemplo de objetivo y de meta en el caso de YPF.
Respuesta: Objetivo: garantizar el abastecimiento energético del país. Meta: aumentar la producción en Vaca Muerta a determinada cantidad de barriles por día.
Pregunta: ¿Qué diferencia hay entre una organización con fines de lucro y una sin fines de lucro?
Respuesta: Con fines de lucro son empresas que buscan ganar dinero; sin fines de lucro son ONG que buscan dar servicios y no generar ganancias.
Pregunta: ¿Qué es lo formal en una organización y qué es lo informal?
Respuesta: Formal: la estructura oficial, el organigrama y las normas. Informal: los vínculos y la buena onda que surgen entre la gente.
Pregunta: ¿Qué son los espacios internos y externos de una organización?
Respuesta: Internos: oficinas, plantas, depósitos. Externos: el mercado, la comunidad y otras empresas.
Pregunta: ¿Qué entendemos por contexto en relación con una organización?
Respuesta: Todas las cosas que pasan fuera de la organización y la afectan (ej. cambios económicos, leyes o valores sociales) aunque ella no las controle.
Pregunta: ¿Qué es la cultura organizacional?
Respuesta: Lo que hace única a una organización: sus valores, su forma de trabajar y su “onda”. Ejemplos en YPF: eficiencia, innovación tecnológica y soberanía e
Pregunta: ¿Por qué YPF se considera una empresa y no una ONG?
Respuesta: Porque además de dar un servicio, busca generar ganancias económicas.
Pregunta: ¿Por qué se dice que YPF es un sistema abierto?
Respuesta: Porque interactúa constantemente con el exterior: el Estado, el mercado, proveedores y la comunidad.