Tarjetas de Conceptos Clave de Comportamiento Organizacional
Conceptos Clave de Comportamiento Organizacional: Guía para Estudiantes
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Comportamiento organizacional: persona
39 tarjetas
Tarjeta 1
Pregunta: ¿Qué es la percepción en el contexto del comportamiento organizacional?
Respuesta: Es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar significado a su entorno.
Tarjeta 2
Pregunta: Menciona los factores externos o de la situación que influyen en la percepción.
Respuesta: Condiciones del ambiente donde ocurre la percepción.
Tarjeta 3
Pregunta: ¿Qué son los factores del blanco (objeto) que afectan la percepción?
Respuesta: Características propias del objeto observado, como intensidad, tamaño, contraste o movimiento.
Tarjeta 4
Pregunta: ¿Qué factores internos del perceptor influyen en la percepción?
Respuesta: Experiencias, intereses, necesidades, emociones, valores y expectativas de la persona.
Tarjeta 5
Pregunta: Enumera las principales distorsiones de la percepción presentadas.
Respuesta: (Se enumeran rasgos de personalidad que funcionan como descripciones usadas en percepción): Extraversión, Ajuste emocional, Afabilidad, Sentido de res
Tarjeta 6
Pregunta: Define el estereotipo según el contenido.
Respuesta: Es un juicio de opinión sobre una persona basado en la percepción del grupo al cual ésta pertenece (raza, credo, nacionalidad, afiliación política, et
Tarjeta 7
Pregunta: ¿Qué es la disonancia cognitiva y cómo se reduce?
Respuesta: Estado de incomodidad o conflicto psicológico cuando ideas, creencias o actitudes no coinciden con el comportamiento o nueva información; se reduce ca
Tarjeta 8
Pregunta: ¿Qué son los paradigmas y cómo funcionan?
Respuesta: Son modelos o formas de interpretar la realidad que orientan la manera de pensar, actuar y resolver problemas; funcionan como marcos de referencia que
Tarjeta 9
Pregunta: Da un concepto de actitud en comportamiento organizacional.
Respuesta: Las actitudes son predisposiciones aprendidas que influyen en cómo una persona piensa, siente y actúa frente a personas, objetos o situaciones.
Tarjeta 10
Pregunta: Nombra y describe brevemente cinco estilos de toma de decisiones mencionados.
Respuesta: Racional: analiza toda la información antes de decidir. Intuitivo: se basa en experiencia e intuición. Dependiente: busca apoyo u opinión de otros. Ev