Tarjetas de Administración General: Conceptos y Teorías Clave
Administración General: Conceptos y Teorías Clave para Estudiantes
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Teorías de la administración
36 tarjetas
Tarjeta 1
Pregunta: ¿Qué diferencia establece el texto entre misión/visión y propósito de una institución?
Respuesta: La misión y la visión pueden modificarse con el tiempo, mientras que el propósito permanece relativamente estable porque está vinculado a los valores
Tarjeta 2
Pregunta: Según Henry Mintzberg, qué critica sobre la idea tradicional del administrador?
Respuesta: Critica la idea del administrador sentado detrás de un escritorio planificando constantemente; plantea que los administradores desempeñan funciones má
Tarjeta 3
Pregunta: ¿Cuáles son las tres grandes categorías de funciones administrativas según Mintzberg?
Respuesta: Funciones interpersonales, funciones informativas y funciones decisorias.
Tarjeta 4
Pregunta: ¿Qué implican las funciones interpersonales según Mintzberg?
Respuesta: Están relacionadas con la construcción de vínculos.
Tarjeta 5
Pregunta: ¿Qué implican las funciones informativas según Mintzberg?
Respuesta: Están vinculadas con la obtención y transmisión de información.
Tarjeta 6
Pregunta: ¿Qué implican las funciones decisorias según Mintzberg?
Respuesta: Implican tomar decisiones para resolver problemas y aprovechar oportunidades.
Tarjeta 7
Pregunta: ¿Cuántos roles específicos desarrolló Mintzberg y cómo se agrupan?
Respuesta: Desarrolló diez roles específicos agrupados dentro de las tres categorías (interpersonales, informativas y decisorias).
Tarjeta 8
Pregunta: ¿Cómo define el texto la eficacia organizacional?
Respuesta: La eficacia consiste en alcanzar los objetivos propuestos.
Tarjeta 9
Pregunta: ¿Cómo define el texto la eficiencia organizacional?
Respuesta: La eficiencia implica utilizar la menor cantidad posible de recursos.
Tarjeta 10
Pregunta: ¿Qué plantea Andrea Saidel sobre los objetivos de una organización?
Respuesta: Sostiene que no debe buscar únicamente rentabilidad económica, sino actuar con responsabilidad social considerando las dimensiones económica, social y