StudyFiWiki
WikiWebová aplikace
StudyFi

AI studijní materiály pro každého studenta. Shrnutí, kartičky, testy, podcasty a myšlenkové mapy.

Studijní materiály

  • Wiki
  • Webová aplikace
  • Registrace zdarma
  • O StudyFi

Právní informace

  • Obchodní podmínky
  • GDPR
  • Kontakt
Stáhnout na
App Store
Stáhnout na
Google Play
© 2026 StudyFi s.r.o.Vytvořeno s AI pro studenty
Wiki📈 Ekonomie a podnikáníŽivotní cyklus podniku a krizové řízeníKartičky

Kartičky na Životní cyklus podniku a krizové řízení

Životní cyklus podniku a krizové řízení: Kompletní průvodce

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
1 / 12

Co znamená pojem "krizový management" v kontextu života podniku?

Řešení a řízení situací, kdy podnik prochází krizovým obdobím v rámci svého životního cyklu (po novorozeneckém, růstovém a stabilizačním období násled

Mezerník pro otočení · Šipky pro navigaci

Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci

Krizový management podniků

12 kartiček

Kartička 1

Otázka: Co znamená pojem "krizový management" v kontextu života podniku?

Odpověď: Řešení a řízení situací, kdy podnik prochází krizovým obdobím v rámci svého životního cyklu (po novorozeneckém, růstovém a stabilizačním období násled

Kartička 2

Otázka: Jaké hlavní životní etapy podniku jsou uvedeny?

Odpověď: Novorozenecké období, období růstu, období stabilizace, krizové období a období zániku.

Kartička 3

Otázka: Jaké jsou charakteristiky novorozeneckého období podniku?

Odpověď: Startéry vzniku, nápad, nespokojenost, malý počet zaměstnanců, jeden vlastník, tvůrčí nadšení, ochota pracovat za méně peněz, období hladu s financová

Kartička 4

Otázka: Jaký je teoretický impulz pro založení podniku podle prezentace?

Odpověď: Uvědomění si příležitosti na trhu (výrobek/služba, teritorium, náklady) a existence rostoucího trhu s bariérami vstupu, které podnik dokáže překonat.

Kartička 5

Otázka: Jaká je „skutečnost“ založení podniku dle prezentace, odlišná od teorie?

Odpověď: Impulzem je momentální příležitost (často jediný zákazník, D‑O dohody); vstup do saturovaných odvětví bez bariér a konkurenčním parametrem je cena, co

Kartička 6

Otázka: Jaké jsou typické rysy řízení v počátečním období (orientace)?

Odpověď: Otázky co, pro koho a jak vyrábět; řešení právní formy, počet společníků; nízký obrat, málo zákazníků, minimální reakce konkurence; první volba je niž

Kartička 7

Otázka: Co znamená pojem "evoluce" vs. "revoluce" v kontextu organizace?

Odpověď: Evoluce: klidné období, v němž se kumulují problémy. Revoluce: období krizí s zásadními posuny. Revoluční vlivy zahrnují věk organizace, velikost, živ

Kartička 8

Otázka: Jak se projevuje krize vedení ve firmě?

Odpověď: Vlastník nestíhá řídit firmu, nezná systémy řízení, nemá čas na zákazníky (rostoucí nespokojenost), stres. Cesta z krize: zavedení základních nástrojů

Kartička 9

Otázka: Jak vypadá růstové období podniku z hlediska řízení?

Odpověď: Růst přímým řízením vede ke vzniku formální organizační struktury, manažerských pozic na úrovni ekonomických funkcí, rozšiřování trhu nebo portfolia p

Kartička 10

Otázka: Jaké další formy růstu podniku jsou popsány?

Odpověď: Akvizice (převzetí konkurenta, přátelské nebo nepřátelské), fúze (splynutí podniků s úsporami z rozsahu) a rozštěpení (oddělení méně produktivní části

Další materiály

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
← Zpět na téma