Test na Základní principy sociální práce

Otázka 1: V rámci pomoci klientovi je běžné, že sociální pracovník rozhoduje za klienta, protože je to součástí dojednané spolupráce.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Pomoc vychází z přání klienta, je dojednaná a klient spolupracuje dobrovolně, přičemž pracovník klienta respektuje. Rozhodování za klienta je naopak charakteristické pro kontrolu, nikoli pro pomoc.

Otázka 2: Které z následujících tvrzení správně popisuje zásady a cíle motivačního rozhovoru?

A. Motivační rozhovor se zaměřuje na nucení klienta ke změně, přičemž pracovník za něj rozhoduje o nejlepším řešení jeho situace.

B. Cílem motivačního rozhovoru je posílit klientovu vlastní motivaci a podpořit jeho samostatné rozhodování o změně chování.

C. Důležité zásady motivačního rozhovoru zahrnují spolupráci, respekt, autonomii klienta a podporu jeho sebeúčinnosti.

D. Pracovník v motivačním rozhovoru primárně klienta přesvědčuje o nutnosti změny a používá pouze uzavřené otázky pro rychlé zjištění problému.

Vysvětlení: Motivační rozhovor pomáhá klientovi najít vlastní motivaci ke změně a pracovník ho nenutí ani nepřesvědčuje, ale vede ho k objevení důvodů ke změně. Cílem je posílit motivaci klienta, odstranit odpor a podpořit samostatné rozhodování. Mezi důležité zásady patří spolupráce, respekt, autonomie klienta a podpora sebeúčinnosti. Pracovník naslouchá, neodsuzuje a klade otevřené otázky.

Otázka 3: Znamená profesionalita sociálního pracovníka respekt k člověku a schopnost pomáhat bez manipulace?

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Profesionalita znamená odpovědnost, odbornost, respekt k člověku a schopnost pomáhat bez manipulace.

Otázka 4: Profesionalita sociálního pracovníka zahrnuje schopnost pomáhat klientům i s jistou mírou manipulace, pokud je to pro jejich vlastní dobro.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Profesionalita znamená schopnost pomáhat bez manipulace.

Otázka 5: Podle studijních materiálů, který z následujících pojmů je výslovně zmíněn jako něco, co si Úlehla pravděpodobně ohlídá v souvislosti s prací sociálního pracovníka?

A. Vyhoření

B. Dojednávání zakázky

C. Autonomie klienta

D. Motivační rozhovor

Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí v sekci „CO SI ÚLEHLA PRAVDĚPODOBNĚ OHLÍDÁ“ explicitně „dojednávání zakázky“. Ostatní pojmy jako „vyhoření“, „autonomie klienta“ a „motivační rozhovor“ jsou sice zmíněny mezi „NEJDŮLEŽITĚJŠÍ POJMY K TESTU“, ale nejsou přímo uvedeny v seznamu toho, co si Úlehla ohlídá.