StudyFiWiki
WikiWebová aplikace
StudyFi

AI studijní materiály pro každého studenta. Shrnutí, kartičky, testy, podcasty a myšlenkové mapy.

Studijní materiály

  • Wiki
  • Webová aplikace
  • Registrace zdarma
  • O StudyFi

Právní informace

  • Obchodní podmínky
  • GDPR
  • Kontakt
Stáhnout na
App Store
Stáhnout na
Google Play
© 2026 StudyFi s.r.o.Vytvořeno s AI pro studenty
Wiki🤝 Sociální práceZákladní principy sociální práceKartičky

Kartičky na Základní principy sociální práce

Základní principy sociální práce: Úlehla, rozbor a shrnutí pro studenty

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
1 / 15

Co je motivační rozhovor a jaký je jeho hlavní cíl?

Způsob komunikace, který pomáhá klientovi najít vlastní motivaci ke změně; cílem je posílit motivaci, odstranit odpor, podpořit samostatné rozhodování

Mezerník pro otočení · Šipky pro navigaci

Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci

Sociální práce

15 kartiček

Kartička 1

Otázka: Co je motivační rozhovor a jaký je jeho hlavní cíl?

Odpověď: Způsob komunikace, který pomáhá klientovi najít vlastní motivaci ke změně; cílem je posílit motivaci, odstranit odpor, podpořit samostatné rozhodování

Kartička 2

Otázka: Jak by se měl pracovník chovat v motivačním rozhovoru?

Odpověď: Naslouchat, neodsuzovat, podporovat klientovy silné stránky, klást otevřené otázky a používat empatii.

Kartička 3

Otázka: Jaké zásady jsou důležité v motivačním rozhovoru?

Odpověď: Spolupráce, respekt, autonomie klienta a podpora sebeúčinnosti.

Kartička 4

Otázka: Co znamená přístup zaměřený na silné stránky v sociální práci?

Odpověď: Vychází z předpokladu, že každý má schopnosti a zdroje ke změně; zaměřuje se na to, co klient zvládá, a posiluje jeho schopnosti a sebevědomí.

Kartička 5

Otázka: Jak sociální pracovník uplatňuje přístup zaměřený na silné stránky?

Odpověď: Nejen hledá problémy, ale oceňuje klienta, podporuje naději, hledá řešení a aktivně spolupracuje s klientem.

Kartička 6

Otázka: Proč je rozhovor základním nástrojem sociální práce?

Odpověď: Slouží k navázání kontaktu, zjištění potřeb klienta, dojednání spolupráce a hledání řešení problémů; musí být bezpečný, respektující a založený na dův

Kartička 7

Otázka: Jaké dovednosti musí mít pracovník při rozhovoru s klientem?

Odpověď: Umět naslouchat, správně klást otázky, vyhnout se komunikačním bariérám a reagovat empaticky.

Kartička 8

Otázka: Jaké jsou fáze práce s klientem podle Úlehly?

Odpověď: Příprava (uvedomění si cílů a možností), otevření (navázání kontaktu a vytvoření důvěry), dojednávání (určení zakázky a cílů), průběh (samotná práce a

Kartička 9

Otázka: Jaký je rozdíl mezi pomocí a kontrolou v sociální práci?

Odpověď: Pomoc vychází z přání klienta, je dojednaná a dobrovolná; kontrola znamená, že pracovník rozhoduje za klienta, vychází z pravidel nebo norem (např. oc

Kartička 10

Otázka: Proč musí pracovník rozlišovat mezi pomocí a kontrolou?

Odpověď: Protože správné rozlišení je základem profesionality: kdy klientovi pomáhá a kdy nad ním vykonává kontrolu.

Další materiály

ShrnutíTest znalostíKartičkyPodcastMyšlenková mapa
← Zpět na téma