Test na Racionalizace práce, rozhodování a řízení času

Otázka 1: Racionalizace řídící práce má za svůj jediný cíl pouze minimalizaci všech nákladů.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Cílem racionalizace práce je její efektivnost, která zahrnuje účelnost a hospodárnost. Hospodárnost se projevuje minimalizací nákladů a vloženého času při maximálním zisku, případně maximalizací zisku či užitku. Není tedy jejím jediným cílem pouze minimalizace všech nákladů.

Otázka 2: Posledním krokem rozhodovacího procesu je implementace zvoleného řešení.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Posledním krokem rozhodovacího procesu, podle popisu postupu při rozhodování, je kontrola výsledků.

Otázka 3: Které z následujících prvků patří mezi prostředky racionalizace řídící práce?

A. Kooperace

B. Upravování struktury práce

C. Motivace podřízených pracovníků

D. Rozdělování úkolů

Vysvětlení: Mezi prostředky racionalizace řídící práce patří kooperace, upravování struktury práce a rozdělování úkolů. Motivace podřízených pracovníků je uvedena jako subjektivní faktor ovlivňující efektivnost řídící práce, nikoliv jako prostředek racionalizace.

Otázka 4: Který z následujících faktorů je považován za subjektivní faktor ovlivňující efektivnost řídící práce?

A. Úroveň komunikačního systému

B. Charakter organizačních norem

C. Osobní vlastnosti, schopnosti a dovednosti vedoucího pracovníka

D. Charakter a náplň práce vedoucího i jeho podřízených

Vysvětlení: Mezi subjektivní faktory ovlivňující efektivnost řídící práce patří osobní vlastnosti, schopnosti, dovednosti a temperament vedoucího pracovníka, jeho psychický a zdravotní stav, a také motivace, loajalita a schopnosti podřízených pracovníků. Úroveň komunikačního systému, charakter organizačních norem a charakter a náplň práce vedoucího i jeho podřízených jsou objektivní faktory.

Otázka 5: Čtvrtá generace přístupů k time managementu se zaměřuje na soulad priorit člověka mezi jeho osobním a profesním životem.

A. Ano

B. Ne

Vysvětlení: Čtvrtá generace time managementu se skutečně týká souladu priorit člověka mezi jeho osobním a profesním životem.