Právní ochrana osob se zdravotním postižením: Komplexně
20 otázek
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Antidiskriminační zákon (č. 198/2009 Sb.) výslovně zakazuje diskriminaci z důvodu zdravotního postižení v oblastech jako je zaměstnání, vzdělávání, zdravotní péče a přístup ke službám.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Chráněné dílny jsou místa, kde jsou vytvořeny podmínky pro práci osob se sníženou pracovní schopností. Daňové úlevy jsou poskytovány zaměstnavatelům obecně za zaměstnávání OZP a jsou samostatným nástrojem podpory, nikoliv hlavním účelem chráněných dílen.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením mohou poskytovat Úřady práce, nikoli přímo zaměstnavatelé.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Ne, Zákoník práce kromě zákazu diskriminace a zajištění rovného zacházení ukládá zaměstnavatelům také povinnost přizpůsobit pracovní podmínky potřebám osob se zdravotním postižením a zmiňuje existenci chráněných pracovních míst a chráněných dílen.
A. Ano
B. Ne
Vysvětlení: Studijní materiály uvádějí: 'Existují tzv. chráněná pracovní místa a chráněné dílny, kde jsou vytvořeny podmínky pro práci osob se sníženou pracovní schopností.' Toto přímo potvrzuje výše uvedené tvrzení.