Kartičky na Pracovní síla, trh práce a odměňování
Pracovní síla, trh práce a odměňování: Kompletní rozbor
Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci
Pracovní právo
17 kartiček
Kartička 1
Otázka: Jaké jsou hlavní povinnosti zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP)?
Odpověď: Zpracovat směrnice k zajištění bezpečnosti práce (hygienické, požární, ekologické předpisy), vést knihu úrazů a postupy při úrazech, vést provozní dok
Kartička 2
Otázka: Co by měla obsahovat provozní dokumentace vedená zaměstnavatelem?
Odpověď: Technologické a pracovní postupy, manipulační řády, návody na obsluhu a údržbu zařízení apod.
Kartička 3
Otázka: Jaké dokumenty a postupy se vztahují k pracovním úrazům?
Odpověď: Vést knihu úrazů a mít směrnice týkající se pracovních úrazů zahrnující postup při úrazu, zjištění příčin a přijetí opatření.
Kartička 4
Otázka: Jaké formy školení zaměstnanců jsou zaměstnavatelem povinné?
Odpověď: Školení při nástupu do práce a školení při změnách (např. změna pracovních podmínek nebo technologií).
Kartička 5
Otázka: Jaké jsou příklady rizik, která má zaměstnavatel vyhledávat a odstraňovat?
Odpověď: Zasažení elektrickým proudem, pády a další rizika související s prací.
Kartička 6
Otázka: Jaká je povinnost zaměstnavatele ohledně poskytování ochranných pracovních prostředků?
Odpověď: Zaměstnavatel musí poskytovat ochranné pracovní prostředky podle vyhlášky ministerstva práce a zákoníku práce; součástí je i dodržování zákazů (např.
Kartička 7
Otázka: Jak často by měla probíhat kontrola dodržování předpisů BOZP?
Odpověď: Pravidelná roční prověrka bezpečnosti a dílčí průběžné kontroly.
Kartička 8
Otázka: Kdo provádí státní odborný dozor nad BOZP?
Odpověď: Instituce bezpečnosti práce, např. inspektoráty a hygienické stanice.
Kartička 9
Otázka: Co zahrnuje zákaz diskriminace v pracovních vztazích?
Odpověď: Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví, věku, barvy pleti, sexuální orientace, původu, národnosti, státního občanství, rodu, jazyka, zdravotního stavu, n
Kartička 10
Otázka: Co je EURES a jak souvisí se zaměstnáním v rámci EU?
Odpověď: EURES je Evropský systém zaměstnanosti (pro země EU) podporující volný pohyb osob, zboží, kapitálu a služeb a umožňující práci a podnikání v EU.