Kartičky na Organizační struktury v hotelovém managementu

Organizační struktury v hotelovém managementu: Průvodce pro studenty

1 / 16

Co je organizační struktura hotelu?

Soubor úkolů a formálních vztahů, které zajišťují vzájemnou spolupráci a komunikaci tak, aby byla dosažena požadovaná kvalita poskytovaných služeb.

Klepni pro otočení · Swipni pro navigaci

Organizační struktura hotelu

16 kartiček

Kartička 1

Otázka: Co je organizační struktura hotelu?

Odpověď: Soubor úkolů a formálních vztahů, které zajišťují vzájemnou spolupráci a komunikaci tak, aby byla dosažena požadovaná kvalita poskytovaných služeb.

Kartička 2

Otázka: Jaký je účel vymezení jednotlivých organizačních jednotek?

Odpověď: Každá jednotka plní přesně vymezené úkoly za určitým cílem a zajišťuje přehled na pracovišti a v komunikaci.

Kartička 3

Otázka: Co platí o vedoucím pracovníkovi v každé organizační jednotce?

Odpověď: Každá jednotka má vedoucího s přesně vymezenou rozhodovací pravomocí a odpovědností, aby bylo jasné, kdo je nadřízený a podřízený.

Kartička 4

Otázka: Uveď příklady názvů organizačních útvarů v hotelu.

Odpověď: Stravovací úsek, housekeeping, technický úsek, personální, ekonomický, front office.

Kartička 5

Otázka: Jaká jsou základní rozdělení organizační struktury podle délky pravomocí?

Odpověď: Funkcionální, liniový, liniově-štábní.

Kartička 6

Otázka: Jaká jsou základní rozdělení organizační struktury podle činnosti?

Odpověď: Funkční (funkcionální), divizní, hybridní.

Kartička 7

Otázka: Jaké jsou hlavní charakteristiky funkcionální organizační struktury?

Odpověď: Ekonomicky úsporná, náročná na komunikaci a spolupráci podřízených; riziko neshody mezi funkčními vedoucími (konflikt instrukcí).

Kartička 8

Otázka: Co je typickým problémem ve funkcionální struktuře?

Odpověď: Situace, kdy dva nadřízení (1. a 2.) dávají rozporné pokyny („1. řekne to a 2. ono“).

Kartička 9

Otázka: Jak vypadá organizační struktura malého hotelu (do 60 lůžek)?

Odpověď: Jednodušší struktura s kumulací funkcí, malý počet útvarů a jednoduché závislosti mezi nimi; často funkcionální struktura; ředitel nebo manažer je čas

Kartička 10

Otázka: Jaká organizační struktura je vhodná pro velký hotel a proč?

Odpověď: Divizní struktura, protože velký počet útvarů a složité propojení mezi nimi vyžaduje členění a specializaci.